本人在职场工作了至少10年，接触过大大小小的猎头，至少有50位，有些是刚毕业，有些是开猎头公司，当合伙人的。
形形色色，各种各样的猎头。
好的猎头可以助你一臂之力，差劲的猎头可能毁了你的职业生涯！
在我和这些猎头的接触中，绝大多数只是泛泛而谈，极少数是深入交流的，主要的原因是我觉得对方不靠谱，不值得托付给他（她）。
于是，自己在和猎头们接触过程中，总结出了一些经验和判断，从而让我快速地识别出对方是不是专业、可靠。
在这分享给有需要的朋友。不喜勿喷。欢迎交流！
以下猎头，不要接触：
1.一上来索要你们部门人员清单或联系方式等信息。
这真的太离谱，凭什么要给他？把你当情报员么？哪怕你给了，有经过同事同意么？
2.把同事信息和你分享的。
譬如，说哪位同事之前哪上班的，她年薪是多少？她为什么会离开上家公司。你要相信，她能这么暴露你同事，她也一定会暴露你。
3.一上来就安排见面的。
说要掌握更多的候选人信息。然后，一顿操作之后，没有下午，感觉这个和房产中介拉人看房子一样，雷声大，雨点小。
4.不站在候选人角度去考虑问题，只想着自己怎么做成这笔单子。
譬如，各种模糊的信息，吹的花好稻好，到时候一进去，货不对板，傻眼。
5.你和他用心交流完后，对方没反馈的。好友加着，但没有任何的沟通。广撒网吧~
6.一上来让你说英语的。
本人在外企，英语是必备技能，有很多小猎头自己英语不行，还非要你用英语来说，这种都是走走过场，从来没推荐给过你合适的职位。
当然，我也碰到过真的专业的，优秀的猎头，无论是沟通技巧，职业素养，还是信息传达与服务，都是超级棒的。还记得有位猎头，我曾经拒绝了她努力争取来的offer，因为我觉得还不是很合适，但后来她还会时不时地给我推选她认为适合我的职位，真的很感动。
所以，大家要擦亮眼睛去判别，当然，最主要的还是得提高自身实力，这才是核心！
好了，如果大家还有什么问题，可以留言或私信给我哦！
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