在许多外行看来，猎头顾问是一个来钱极快的职业，随便在企业和人才之间做个中间人，挑一份简历推荐过去就能拿到高昂的服务费，简直是暴利行业。而在深圳猎头公司看来，抱着这种想法的人太过想当然，他们往往只看到了猎头光鲜亮丽的表面、只看到服务费的高昂，却又因为无法深究而无法理解背后所需要付出的努力和心血。
为什么猎头服务费那么高1、猎头服务费的收取模式
任何一家专业的猎头公司都必然有着一套严明的收费机制，一般而言，他们收取的费用是候选人年薪的20%-35%左右（年薪，而非月薪）。假设按照20%的收费标准，顺利完成一个年薪万的职位需求（候选人成功入职且顺利通过保证期），猎头公司将拿到共计20万的服务费。据深圳猎头公司了解，如果是更高端、稀缺、难度更大的的职位委托，猎头公司收取的服务费可能会更高。所以猎头需要不断地自我提升，才能顺利完成推荐。
2、猎头服务的成本
很多人都认为猎头服务费很高，其实猎头服务就跟做生意一样都需要成本。在深圳猎头公司看来，猎头行业中最重大的成本是付出的人力资源，就猎头顾问提供的服务而言属于无形的产品，整个服务的每一个环节——从前期的职位分析、重点把握、专业知识积累、简历的查找与筛选，再到中期与双方的大量沟通、长期跟踪，一直到后期安排双方会面洽谈薪资，再加上候选人入职辅导与顺利度过试用期等等，都需要猎头顾问花费大量时间和精力，这其中也产生了一笔不低的人力成本。
3、猎头是一个劳动成果随时归零的职业
上文提到猎头行业中最重大的成本是人力成本，而人力成本中最消耗的是沉没成本。因为一个职位往往不是由一家猎头公司垄断，如果推荐人才最终因为各种原因没有入职，或是别的猎头公司先将人才简历推荐了过去，那么猎头公司之前所付出的所有成本都成了免费劳动，绝不会有任何企业对此负责。深圳猎头公司认为，这也是猎头服务费为什么这么高的关键原因之一。
很多时候，猎头顾问需要做多个甚至数十个职位，才可能最终收获一个offer，其收取的服务费看似高昂，其实本质上相当于多个岗位的叠加，这样算起来，高昂的服务费也变得合情合理。
任何一个行业，其存在必然有其存在的价值，其行为必然有此为的动机，当你了解猎头工作的性质、人才的价值，并能够站在一个长期、客观、理性的角度去考虑猎头服务费的问题，就会了解猎头服务费高的原因。
文章来自深圳猎头公司职帮猎头，转载请注明出处。
转载请注明：http://www.0431gb208.com/sjszlff/5698.html
