猎头在提供猎头服务的时候，需要时刻自省，猎头的价值到底在哪里？为什么企业不自己招人而愿意付费请猎头？
通过自省正确认识自己的价值，让猎头服务价有所值，才能让猎头之路走的更远。
做一个有价值的猎头，起码要做到以下几点：
1、猎头招人的范围要更广，解决企业内部解决不了的招聘问题猎头要有足够的人才库积累，尤其是独特或者独有的人才库积累，人才库里的候选人是企业难以凭借自己的渠道找到的。
一般来说，高端的人才很难通过公开的渠道去招聘。对于企业来说，需要招聘高端人才时，如果依靠自己内部的力量，很难找到合适的人才。这个时候就体现了猎头的价值，猎头能够凭借自己积累的人才库，以及对人才的定位和评价，为企业提供合适的人才匹配，省去了企业的很多麻烦。
猎头要认识到，能找到企业找不到的人才，是自己的价值所在，才是企业愿意付费的缘由。
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