作为HR，你应该非常清楚的知道猎头公司所扮演的角色，他们是职业顾问的角色，但是他们不是招聘官，而是帮助企业招聘到适合的人才。虽然我们没有必要与猎头公司进行讨价还价，但如果我们能对猎头公司提出的要求进行合理、合法的回答，我们就可以避免很多不必要的麻烦。
因此，HR在接到猎头电话后应保持冷静、镇定，正确地回答这些问题，让猎头公司相信你是一个值得信赖的人。那么收到猎头电话后HR应如何回答呢？
01了解企业背景
在接到猎头公司电话时，HR应该先询问猎头公司想要了解企业的什么信息，比如企业背景、组织架构、企业规模等等。HR可以这样回答：“我们公司目前正在战略转型期，想要寻找一些有经验的、有能力的人加入到团队中。目前正在寻找一些懂技术的人，所以我们希望你能多帮我们介绍一下公司的情况。”
02准确回答问题
如果HR在收到猎头公司的电话后，还不知道猎头公司到底想问什么，就可以首先和猎头公司进行沟通。这一步可以帮助你更好地了解猎头公司想要知道什么，以及你需要回答的问题。
在此，我们需要了解的是，我们不能轻易相信猎头的话。因为我们每个人都是以自己的角度来看待这个问题的。如果你只是按照自己的理解来回答，那么你很可能会得到一些错误信息。
所以，我们首先要做的是通过猎头公司提供的信息去分析这个问题，然后再从客观角度去分析这个问题。因为一个人只有在分析了客观情况之后，才能看清楚真相，这就是所谓的知己知彼方能百战不殆。
03礼貌回答问题
猎头公司在接到电话后，会对我们进行一番考验。所以，在面试时一定要表现出自己的礼貌与谦虚，表现出一个优秀HR的风范。作为HR，在面试时要注意的几个方面：
1、首先要礼貌地听完猎头公司的介绍，不要打断对方说话；
2、可以询问猎头公司了解清楚更详细的信息之后再回答，以免浪费彼此时间；
3、回答问题时，尽量把自己最好的一面表现出来；
4、如果自己不知道该怎么回答，可以主动询问对方。
5、如果招聘公司提出了自己的要求，尽量满足；如果不能满足需求，要礼貌地向猎头公司解释原因；
6、回答问题时不要过于紧张，尽量做到专业。
04积极面对
HR应该知道，作为猎头公司的代表，他们比我们更了解该公司和该职位，因此应该积极向猎头公司介绍本公司和职位。如果有必要的话，最好与猎头沟通以确保猎头可以向我们提供有用的信息。HR要记住：即使他们知道该公司的秘密，也应该向他们解释你对该职位感兴趣的原因和动机。
05诚实守信
有些HR为了企业的利益，答应猎头公司的条件，但事后又反悔，这样不利于企业的长远发展。当遇到这种情况时，猎头公司会觉得你很不可靠，对你非常失望。因此，在接受猎头公司的面试邀请时一定要诚实守信，不要欺骗他们。这不仅是对猎头公司负责也是对自己负责。
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