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　　招聘的 步不是上各个网站上岗位，而是要了解岗位需求数据，了解各个部门的需求，划分明细，整理形成数据报告，各部门落实。第二步要做招聘规划，没有计划就没有结果。先确定不能更改的硬性条件...【详细】

　　如今，猎头这一角色在整个招聘的过程中因为其独有的优势，受到了越来越多的人的青睐。对于招聘企业来说，猎头招聘的速度、精确以及风险低，给企业不论是从成本上还是长久效益上都比一般招聘带来...【详细】

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　　招聘工作是猎头的基础工作之一，也是猎头公司为企业选拔候选人的前期准备。据金融科技猎头所了解，猎头招聘相对于企业内部招聘有很多不同。那猎头招聘的优缺点是什么？不同的企业面对猎头招聘的...【详细】

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　　在中高端人才短缺的今天，为了寻觅到 的建筑人才，越来越多的建筑企业开始通过猎头公司进行人才的推荐。与传统的招聘方式相，专业的建筑猎头公司有以下几点优势：1.快速寻猎中高端建筑人才快...【详细】

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　　随着现代企业的发展越来越迅速，不少企业在招聘人才的时候，都会委托猎头公司来寻找。同时，也有不少企业会质疑委托猎头公司招聘有哪些好处，猎头公司哪些招聘优势？可以帮助企业找到人才。为此...【详细】

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　　猎头进入猎头行业，开单成单是猎头顾问工作的生命线，更是猎头顾问自我价值的体现。做为一个猎头新人，出单真的很难吗？很多进行猎头行业和意向进入猎头行业的朋友所关心的问题。猎头公司的试用...【详细】

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　　目前国内人才市场上，最缺乏的是高端人才，年薪几十万甚至上百万的职位很多，但大多处于“有价无市”的局面。因为真正的高端人才并不缺少工作机会，转职意向非常弱，为数不多的转职也是猎头顾问...【详细】

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　　猎头公司的人才寻访推荐收费一般是按照入职候选人谈定的年薪的一定比例来收费的，其中年薪一般包括基本薪酬、绩效薪酬和年终奖等。如果是分红和销售提成这些，一般是具体来商谈。而猎头公司寻访...【详细】

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