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职场猎人解救中年高管危机,万元起家年入上

来源:猎头公司 时间:2022/9/17
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采写/一然

编辑/陈纪英

知乎上曾有一个热门话题,“女人想通过婚姻跨越阶层,得选择啥职业?”

最高赞的回答是空姐或者猎头,这当然是玩笑。

其实,猎头堪称经济发展的风向标之一——高速增长,则人才需求兴旺,猎头服务需求提升,反之,则猎头需求下跌。

企查查数据显示,近十年中国猎头企业注册量整体呈上升趋势,仅有年注册量有所下降。

另据《谷露年猎头行业报告》披露,年,中国共有猎企及相关机构5万个,猎头40万人。猎头行业年产值也达到千亿规模。

但大众对于猎头,依然所知甚少,大多停留在胡歌主演的电视剧《猎场》里。

有人觉得猎头游走于职场,与精英对谈,与高管平坐,如同魔法师一般,似乎手握着改变社畜和精英职场人生的开关。

也有人觉得,猎头就是如同房产中介一般,门槛不高,几万元几个人租个办公室,就能轻松启动,服务水平参差不齐。

为了一探究竟,《财经故事荟》采访了几位拉勾猎头平台上的猎企创业者,他们一路打怪升级,见识了职场百态,也品尝了猎头行业的光荣与心酸。

29岁的kevin,原本是学舞蹈出身的娇娇女,如今学会了与“跳单”客户斗智斗勇;因为猎头行业越老越吃香,从技术大牛转行干猎头的Lam,庆幸自己避开了35岁“魔咒”;猎服集团创始人Tiger,万元创业,产值上亿后,却越发觉得,猎头行业的本质在于“经营人心”,为此他在公司推行合伙人制度,让出大半利益。

“幸好创业猎企,否则35岁,将是我人生瓶颈期”

36岁Lam北京猎企创业者

写代码出身的Lam有时很庆幸,自己早早丢弃了码农的身份,转身做猎企,“否则人到中年,小概率实现财务自由,大概率可能会遭遇年龄危机,被大厂嫌弃”。

他的同学林宇(化名)就未能幸免。曾就职于某家手机大厂的林宇,从入职年到年离开,七八年间,年薪一路从50万提升到多万。

其实,在逼近35岁红线之前,林宇曾一度掌握进退的主动权。

年时,这家手机公司增速放缓,开始减薪,找到下家的林宇主动提出辞职。但因为入职时签署了竞业协议,公司恐吓林宇,下家也在竞业名单里,如果执意要走,需要赔偿万元违约金。为此,林宇没敢贸然离开。

年,手机公司优化,曾经提出辞职的林宇,成为了被优化对象。时年36岁的林宇,找到Lam求助。

但因为年龄尴尬,Lam帮其牵线了几个大厂,都未能入职,“要入职也行,给的薪资很低,林宇也不愿去”。

待业了大半年,直到今年3月,林宇才以技术合伙人的身份,入职AI领域初创公司,年薪50万,比前公司薪资降了一半。

“而且,其中一部分还以期权形式兑付,林宇人到中年,家庭压力很大,本来是只想要现金的,但他没得选”。

做了十多年猎头,这样的例子,Lam见过很多,“35岁以上,对薪资待遇要求高,而且精力不如年轻人,冲劲不足,而且喜欢讨价还价,对利益比较计较,顾虑较多,同时惯性思维强,不易接受新事物,所以不受待见”。

据他观察,互联网大厂招聘一线技术人才时,最青睐二十七八岁的候选人,“年轻,也有点有经验,冲劲十足”,招聘总监时,优选三十岁左右的,“经验相对丰富”。

早些年间,Lam也是他们中的一员。

年,从某高校计算机专业毕业的Lam,在北京一家互联网公司从事Java后端开发。当时,公司经常去他的母校校招。上司就询问善于交际的Lam,愿不愿意去母校招人,Lam欣然应允。这次转岗,为他创立猎企埋下了伏笔。

创业伊始,Lam主要做老东家的单子,“当时,猎头行业竞争不那么激烈,傍上几个稳定的老客户,小猎企就能活得不错”。

当然,Lam并不甘心一直做“小公司”,他一直在寻找机会。—年,借助互联网金融发展的东风,Lam做了不少大单子,员工也一度达到30多人。

然而,随着监管严控,互联网金融行业遇冷,用人需求骤降,赖以支撑的企业红利结束,Lam公司受到很大影响,而且,技术出身的Lam,又没有太多管理经验,公司半年就亏损了多万元。

此时的Lam意识到,猎头是做人的生意,不太容易标准化,而且周期性太强,规模大了,支出和收入平衡很难把握。

Lam的经历恰好印证了行业发展特点——大量小微公司,才是猎头行业的主流。谷露报告显示,中国仅8%的猎企规模近百人,40%的猎企不足10人,30人以下的猎企,占了总量的75.8%。

几次波折后,Lam开始寻找后路,把公司人员缩减到10人以内,尝试借力拉勾的猎头服务平台,线上线下业务一起做。如今,公司把60%的精力放到拉勾平台的客户,40%用于维护线下老客户。

拉勾的优势在于专注互联网行业,上面活跃着万家企业,万个职位。从阿里、字节跳动等大公司,到得物、去哪儿这种中型公司,需求丰富。

在Lam看来,拉勾专注的互联网行业,不仅与他的人脉背景、公司专业优势匹配度较高,而且互联网行业薪酬高,所以猎头服务客单价较高,而且人才流动性大,猎头服务需求旺盛。

“此外,拉勾上的职位细分度专业度高,比如针对Java人才,其他招聘平台可能就仅有一种岗位,但在拉勾上可以搜索到3-4种细分职位,可以给候选人多种选择,成单率就会比较高”。

目前,Lam公司线上营收正在逼近万,在公司总营收中占比三分之一左右。

创业十年,经历过高低起伏后,现在的Lam佛系了不少,他不再一味求大,“做个小而美的猎企,没有的辛苦,也不受KPI的高压,每天还有空健健身,身心放松,吃喝不愁,也挺好”。

至少,相比于他那些仍在一线写代码的大部分前同行,Lam无需担心35岁年龄危机,“猎头行业,比拼的是职场经验,是人脉资源,是人心洞察,越老越吃香”。

学舞蹈出身的90后猎头,如今与“跳单”客户斗智斗勇

29岁Kevin山东猎企创业者

“不记得,这是第几次被‘跳单’了”。

kevin,跳舞出身的90后女孩,年因为喜欢挑战,一头扎进青岛猎头公司。

“浅喜似苍狗,深爱如长风”,这是Kevin的

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