根据自己的面试经历，整理了20个猎头面试问题，我没有面试过其他行业的职位，如果有觉得和你的行业面试相通的地方，也可以点个赞呀~如果你觉得有什么更好的问题，可以在后台跟我留言~
1、你为什么想做猎头；
回答：猎头是什么+吸引你的点/让你感觉有成就感的点+自身匹配这个工作的地方。其实真的要好好问一下自己的内心，准备好做猎头了吗，可以每天问自己三遍，然后把问自己的问题记录下来，连续问一个星期，再去面试。不建议随大流或者觉得这个职业很自由很酷就去面试了，因为那样子会被打脸打得特别疼，猎头其实是一个表面风光实则灰头土脸的工作，有时候甚至和一个电话销售没有一点区别，所以其实也要问自己，我准备好接受成为一个电话销售了吗？只有先活下去，你才能去谈猎头的那些附加价值，猎头，就是这么现实（狗头），就是首先要先想着如何做好一个电话销售，那些附加价值才会自然而然来到你身边。
2、你了解猎头是做什么的吗；
考察点：看你对JD理不理解，对公司业务聊不了解，对自身匹配度聊不了解，回答：硬性要求+软性要求的理解，谈谈对公司业务的兴趣度，再把自身的硬性优势和软性优势做一个陈述。
3、如果不考虑猎头还会考虑其他哪些职业；
考察：一般选择职业都会根据自己喜欢什么，擅长什么去选择，我觉得这个应该是面试官想要考察你的分析能力和逻辑能力~
4、现场模拟打CC；
考察：沟通能力、理解能力、应变能力，要注意说话语速，话术的准备，对公司的产品和基本情况要了解。
5、做单流程是什么；
考察：是否有总结过自己的方法论，以及方法论可行度有多高，就是你这个人可不可以来了立马干活~陈述方法论的同时也可以看出你有没有在用心做猎头，这些事情你是否真的都做过。
6、一个月可以打多少电话/推荐/面试/offer；
考察：看你的执行力和结果导向的程度还有你对圈内人脉的积累怎么样，是怎么样去做积累的，转化率如何，offer转化率直接决定一个公司的生死~
7、擅长做什么样的岗位；
考察：面试官想看看自己公司的业务和你所擅长的是否匹配，可以根据你擅长的来给你安排团队和岗位，避免过多浪费时间。
8、还去面试过哪些公司；
想听听你对同行的评价，可以看出你的人品怎样，还想看看你对这个行业了不了解，还可看一下你有没有在进展中的机会，对比当前的公司，你更想去哪一家，考察你对公司的意向度和看法。
9、你未来的职业规划是怎样的；
回复的答案不要太天马行空，踏实一点，表达你要做什么努力，达到什么样的结果，在什么期限内达到这样的结果，下一步的计划是什么。
10、你想要怎样的leader；
职场是双向选择，互相满意更加利于后期的信任度建立，工作开展也会更加顺利，员工稳定性也会更高。
11、如果让你去跟一个年薪万的人交流，你打算做什么样的准备；
考察你是否是一个会思考和会换位思考的人，沟通不是什么都不准备就去找对方，而是了解了对方的基本情况之后，做一个详细的分析，再去找对方交流，毕竟高端人才的时间都很宝贵，如果你什么都不了解，对方可能也不会再想给你第二次机会。
12、你有什么特长或者爱好；
考察你是否有长期坚持过一件事，你的抗压力，以及你的个性。猎头是一件需要长期付出才会有回报的事情。
13、你喜欢并擅长与人交流吗；
兴趣，能力，天赋，勤奋缺一不可。
14、你对哪个领域感兴趣；
其实是想听听你对这个领域的了解，以及你为了了解这个领域做了哪些努力，取得了哪些成绩。
15、你打算怎么融入你接下来要加入的团队；
你是否喜欢并且想融入这个团队，以及你打算做哪些努力，在什么期限内达到什么样的程度，你觉得团队有哪些地方需要改善的，你和这个团队的风格有哪些不一样，对于这些问题你有什么样的看法。
16、为什么会想要加入我们公司；
可以通过业内打听+
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