毫不夸张地说，第一份工作的选择正困扰着80%以上的应届毕业生。在身边同学和学校老师的双重施压下，很多同学海投简历、胡乱求职，却始终没能形成一个清晰的职业目标和规划。
如果没有提前想好自己要做什么，而是抱着“干一行、爱一行”的心态去强迫自己接受这份工作，这带来的很可能就是职场不如意、频繁跳槽。甚至说，如果你选择的行业规模较小，职业圈子比较小，那么频繁跳槽很可能会将你列入各家单位猎头或HR的“黑名单”中。
第一份工作必须要好好选择，因为，这是你职业生涯的起点。
那么，对于应届生弟弟妹妹们，应该从哪几个角度来考虑第一份职业选择呢？
1、在找工作之前，一定要先确认自己的职业规划。这是大部分毕业生缺失的，很大程度上就是因为实习经验不错，没能在实践中找到自己真正热爱的事业。
对于非毕业年级，一定要趁着在校期间多多参加实习，一方面试错成本小，能让你跳出象牙塔，去接触真实的社会，另一方面也能为你带来额外的生活费，何乐而不为~
对于毕业年级，你们只能通过网络途径以及学长学姐的经验，去了解自己想进入的行业，再反推以自己的能力是否能够去到想要的公司。如果不清楚相关的准入标准，可以在各类求职软件中查看所需的技能。
2、公司对新员工的成长发展培养体系是否健全。一家公司的培养体系是否健全关乎你的成长速度和能力提升速度，这相当重要。很多同学在毕业三四年后，还依旧没有适应从校园人到社会人的转变，也就是公司培养体系不足带来的最大影响。
在网上我们能够轻松查到一些以优秀的培养体系著称的公司，当然一些发展迅速、规模庞大的大厂往往也有较为健全的轮岗和培训制度。如果你不清楚你将要入职企业的培养体系，请一定要向HR问清楚！这甚至比问薪酬更重要！
3、很多人都会优先考虑一些看起来比较热门的岗位，典型的比如快消行业、金融行业、互联网行业、咨询行业的一些热门公司和热门岗位。考虑这些本身没有错，但一定要从自己的性格和胜任力匹配的角度来思考并进行规划，多进行查询了解和尝试。
4、起薪的水平当然也是比较重要的。总之，不管你觉得公司前景如何、实际规模如何，对于薪酬水平极低、福利有限、连社保都不按时缴纳的公司，请不要考虑！
在做好职业规划的基础上，每位应届生明确了自己的方向，那就要开始做好求职前的精心准备了。在精力和时间有限的情况下，以下几个方面值得大家重点
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