可能很多人不了解，人工智能这些风口科技行业工资到底有多高？为什么人都挤破脑袋往里冲。可能这些小公司工资水平比不了那些巨头里的高层级，快被优化的35岁员工，但是这些风口行业，也有自己舒服的一面。
这些创业公司里的员工薪资水平和福利待遇都算是科技行业里的佼佼者了，从年以后，随着大数据，人工智能逐渐的成为风口，这个行业工资水平迅速窜高，人员也随之抢手，基本上没有猎头高薪挖掘，你是很难找到一个有经验的研发人员的。不但，国内缺乏，甚至不分国界的来高薪聘请。
为何都觉得这个方向是未来呢？这就不得不提，最早应用的巨头-苹果。苹果应该是最早一批在手机上应用智能语音，来控制和协助用户实现搜索和执行很多功能厂家之一了，谷歌也早就布局了，谷歌翻译谷歌语音等人工智能手机应用程序，微软也早就推出了小娜智能语音助手。巨头纷纷花重金投资人工智能，其他人也就开始跟随，国内也有科大讯飞等在研发。所以这个行业工资水平一直处于顶尖状态。
我自己亲身经历，去这家初创2-3年的智能语音公司面试。虽然最终没能通过复试，但是，也是感觉这个行业也是人才济济了。面试HR首先就告诉我，我去面试这个职能类的职位是标准14薪，对于一个初创公司能给非核心部门标准14薪，我觉得真的是罕见了。这个职位薪资当时是20-30K每个月，比同为科技初创行业职位月薪，大概高至少元吧。这个价位赶上很大公司了，像国内知名互联网公司同样职能类职位也就差不多这个价位，甚至还不一定有这个高。
公司办公环境肯定没法和大公司比，在一个相对来说比较旧的科技园区里，但是公司弹性工作制，还有相对业务量也小的职位，相比算是轻松多了，因为他们当时只有80人左右。你想想，作为职能类职位，服务80人和大公司上千人职位，当然是小公司舒服了，而且，小公司还有一定成长空间。不会像大公司35岁现象那么严重。
所以，为什么他们工资高，因为他们在2-3年内，融资高达多万美元，只要80人团队，不会太着急扩张。80人花将近2亿元人民币，是挺耐花的。但是，并没有完美事情。随着，美国那边传来第一家人工智能科技公司倒闭消息，这个行业在疫情和中美贸易摩擦双重打击下，也面临收缩问题。一般情况下，人工智能这样纯烧钱的项目有很多投资来自于海外大基金或者是巨头战略投资。受到贸易摩擦影响，很多海外基金收缩战线，国内创投基金这两年也是活着不容易。中概股上市面临前途不确定风险，那么海外基金们投资回收路线充满不确定，也剧烈收缩。这些不盈利纯依靠融资的创业公司就面临资金断链危险了。
总之，可以说风口已经过去了，或者说是可观因素，不管说什么，这些创业公司的当务之急，就是要想办法活下来，不论是被收购并购，还是自我实现盈利，都要抓紧时间想想办法了。随之而来的是，这个行业就业和工资水平可能也是面临风险。之前加
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