原创当番小编亚通消息
中日两国之间，在IT领域的收入，到底谁高？
英国人才猎头公司HAYS的日本公司于近期实施的一项跨国调查显示，中国IT高管的年收入，要比日本的IT高管的年收入高出一倍多。
HAYS日本公司于去年10月至11月，针对日本、中国、中国香港特别行政区、马来西亚、新加坡的人实施了一项问卷调查，汇总了一份涉及人的年收入调查报告。
在“数码担当责任者”一栏中，中国担当者年收入最高，达到万日元（约万元人民币），其次是中国香港特别行政区，为万日元（约万元人民币）。第三位是新加坡，为0万日元（约万元人民币）。日本排名第四位，为万日元（约万元人民币）。马来西亚最低，仅为万日元（约19万元人民币）。
另外，在“行政高管”的一栏中，“人事总监”的年收入，中国高达万日元（约万元人民币）排名第一。日本排名第二，为万日元（约万元人民币）。香港排名第三，为万日元（约万元人民币）。新加坡为万日元（约万元人民币）、马来西亚为万日元（约89万元人民币）。
调查结果显示，无论是数码担当，还是人事担当，中国的收入比日本高出一倍多，中国人的收入远远超过了日本。
调查结果还显示，年的加薪比例，香港特别行政区和新加坡高达64%，马来西亚也达到62%。中国为34%，而日本70%的IT人才，只得到了3%不到的加薪机会。
HAYS日本公司指出，在经历了新冠疫情和数码化加速发展的时期，全球对于IT人才的需求进一步扩大。在世界范围内争夺人才的背景下，海外企业以高薪破格挖掘优秀人才的趋势也十分明显。日本为了维持竞争力，应该实施工资制度的改革，尽快将薪水标准达到国际水准，不然将很难确保优秀的IT人才。
原标题：《中日IT人才年薪比较：到底谁高？》
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