对此，本人深有感触，前后经历过至少20位前同事的离职。当然，也包括5年前我一直非常暗恋漂亮女同事。她虽已离职，但至今记忆依然埋藏心底。
本人传统汽车制造业行业搬砖8年。尤为最近几年，随着新能源造车新势力的迅猛发展，如特斯拉，蔚来汽车，理想汽车等快速成长，拉动了汽车行业内有志之士的频繁跳槽。当今世界，企业之间的竞争，终归离不开优秀人才，保留和招聘优秀人才是企业发展的核心。正是由于车企对优秀人才的抢夺和轮换，才造就和助推了汽车行业的大力发展。汽车行业虽竞争激烈，但未来依然可期！
来源网络根据我多年的观察，离职人员的表现主要有以下几点：[微风][微风][微风]
1.接打电话不在办公室。
接电话，突然按住铃声，跑出办公室；接电话不在空调房，而是跑外外面大太阳下。她可能是在接打用人单位HR或猎头的面试电话；她可能是在和HR谈薪资福利；她可能是咨询朋友这家公司怎么样。
2.工作日频繁请假。
她或单身，或有家庭，但毫无征兆隔三叉二请假，请假理由也是极其简单和勉强。她可能是在预约下家进行面试；医院进行职业体检；她可能是前往下家提交资料。
3.工作突然没有激情。
不管工作任务完成与否，准时上下班，不在无缘无故加班。突然表现与世无争，对于领导的鼓励和肯定，不再表现得积极主动，缺乏激情，平平淡淡。
4.内部活动和评优毫无兴趣。
公司组织年会，工会，团队建设等活动，她统统不感兴趣，变得平庸，不再及其报名和参与；对于月度和季度评优，她不在提交申请。她可能有所想法，只是缺一个好的实际或爆发点。
5.过度抱怨和怠工。
工作内容和强度并没有改变，她突然对工作有口头抱怨，对于领导安排的工作不能及时和高效完成。她可能已有离职的想法或者已经找好下家，而是时刻在找时机提出离职；她可能从思想上已经不在接受现在的工作状态。
6.看电脑屏幕神秘兮兮。
她正在看电脑，当你接近走近她的时候，突然关闭正在看的网页或文件夹，她对你的接近非常警惕。她可能是正在看下家的相关产品信息；她可能是在整理个人重要的工作资料；她可能是在学习和熟悉有关下家工作的相关知识。
7.频繁看手机。
她花费大量的时间低头看手机，对周围的同事玩笑和谈话不再感兴趣。她可能是在浏览猎聘网，51Job网等招聘信息；她可能是在准备面试的相关技巧。
来源网络大多数员工离职无非原因就是赚钱不到位，成长受限。优秀的领导，完善的制度，诱人的福利待遇，还能有人主动离职？
有人说离职前和领导故意闹矛盾，甚至干架。这样的人，职业素养呢？我没有见过，这不是奇葩吗？你遇到过吗？
对此，你有什么看法？[微风][微风][微风]
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