总有人在后台问趴姐有没有电子书，趴姐也发现很多HR对人资书籍很感兴趣。
趁着马上要过年的时候，趴姐给各位HR准备了一些人资书籍——《人力资源招聘必看书籍》，以此来帮助各位HR在招聘方面的知识更加多样化。
在这份资料中，内容包括《把招聘做到极致》、《HR招聘实务手册》等等，各种资料就等你来领取~
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资料详情
01
《把招聘做到极致》
这是一本写给千万招聘者的成长经验之书。
在本书中，作者在多年的招聘实战的基础上做了理论提炼，形成实践与理论的和谐并进的局面。将本书所说的用于实践，至少能够将招聘活动提升在真正专业水准。
本书相对全面地介绍了领先企业开展招聘工作的通用操作方法。
02
《HR招聘实务手册》
这是一本招聘入门书。
它细分了招聘领域的各个环节，提供了各阶段实用的方法、一体的操作和易懂的知识。这也是一本招聘领域的职场暖心书，因为它把作者多年在一线招聘中的感情到的常见的问题、现实的心态和真实的成长，毫无保留地分享给了正在阅读的你。
教你做有效的HR，
职位说明书就是招聘要求的？
按时到岗就是完成招聘任务？
有工作经验V.S.毕业新鲜人，哪个才是企业的爱？
校园招聘，因“系”制宜，打造推介会！
网络招聘，细节决定成败！
猎头招聘，让他们成为编外HR！
03
部分资料展示-PPT
《百万招聘》是由人力资源专家大卫·P.琼斯推出的，本书适用于任何一家大公司、小公司，甚至是新创办的投资公司。
《百万招聘》向读者表明公司可以怎样重新构思它的招聘流程，以便通过招聘和录用为公司带来数百万倍的利润。
《百万招聘》提供了众多将招聘和录用决策转变为可靠经济回报的工具，告诉读者怎样以同样的着眼点——公司可以获得其他高价值的资产——来对待每一个招聘决策。琼斯运用他数十年的经验，重点介绍了一个个值得深思的案例，在这些例子中，公司要么产生了更大的销量，要么降低了人才流失率，要么提高了生产效率，要么减少了工作中的事故和伤害。如何找到和留住杰出人才，可以说是各公司复杂程度最低的工作之一。对那些想要改进这项工作的高管、人力资源专家以及招聘经理来说，《百万招聘》是一个宝贵、实用的工具。04
部分资料展示
《从招聘到离职：人力资源管理实务操作宝典》是一本简单明了、通俗易懂、偏重实务作的工具书，解答常见的实务问题、列名相关的法律规定，规范常用的操作流程、配套使用的文字范本，通俗、易懂、简明、实用。
篇幅有限以上仅为部分资料展示
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