看到这有些小伙伴可能会有很多疑惑
“企业人力资源管理师是什么证？”
“考这个证书有什么好处？”
“不是说人力资源管理师被取消了吗？”
别急，且往下看！
考企业人力资源管理师有什么好处？
学习更多的知识
主要是针对初入职场的小伙伴们，人力资源管理贯穿于企业管理的全过程，并不只是人事部才应该懂人力资源管理。即便你不是一个管理者，你也需要懂得社保、劳动合同、休假、绩效、薪酬等内容，因为这些与你的生活和工作息息相关。
职业发展空间广阔
HR除了在企事业单位一路晋升到人力资源总监，进入到公司决策层外，还可以做职业培训讲师、做企业高级咨询顾问及高级猎头顾问，还可以自己创业开设人力资源服务公司、劳务派遣公司等。
就业方向广
咨询公司
目前市面上存在很多专业的咨询公司，都有提供人力资源管理咨询，以及与人力资源相关的诸如公司战略发展、组织建设、人才管理等服务。
企业
除咨询公司外，还可以选择到企业从事人力资源相关的工作，比如招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等。
猎头
猎头也不失为一个良好的职业选择。猎头的主要工作是招聘，为甲方网罗各类人才。
综合来说，人力资源管理是一个不分行业的职能职位，任何行业的公司或事业单位都会需要人力资源管理人才。
看到这里小伙伴可能会有疑问
企业人力资源管理师不是取消了吗？
是的！
原来企业人力资源管理师
是国家职业资格证书
后来取消了该项证书
现在以职业技能等级形式重新回归
由职业资格转变为职业技能等级
评价标准更加有针对性
企业人力资源管理师以职业技能等级认定形式回归。而且人社部一再强调，推动水平评价类技能人员职业资格退出国家职业资格目录，不是取消相应职业和职业标准，更不是取消技能人才评价。
只是由资格评价改为技能等级认定，改变了评价发证主体和管理服务方式，实行“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”，真正发挥用人主体作用和社会组织作用，为技能人才成长成才提供更加广阔的天地。
全国联网可查
人社部技能人才评价证书全国联网可查询，查询网址：
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