关键词：国内猎头公司/猎头公司选择/猎头公司特点
猎头公司千千万万，随着经济的不断发展，“找不到合适的人？”“岗位空缺很久没有专业人才？”“保密岗位？”等等问题，这个时候您可以考虑选择专业的猎头公司，提高效率。
如何选择好的猎头公司（附国内十大猎头公司排名）猎头公司一般怎么收费的？这两篇能解决基础性问题，但是！
国内猎头公司到底有哪些？他们分别有什么特点？我该怎么以自身实际情况判定谁更适合呢？Judy给你答案！来看这张图！
国内十大猎头公司排名一、猎聘
年成立
特点：以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，作为实现企业、猎头和求职者三方互动的职业发展平台，猎聘颠覆传统网络招聘以信息展示为核心的广告发布形式，打造以用户体验为核心的职业发展服务。
二、猎上
年成立
特点：猎上网是一个整合了全国各个行业猎头资源的平台，解决了传统猎头无法跨行业、跨区域、规模化作业的困境，同时也解决了网络招聘无法涉足中高端职位的瓶颈。
三、CGP
年成立
特点：脱胎于传统的猎头公司，是区域内活跃的全面整合多行业的线上线下人力资源综合平台。CGP仕卿在全球设有1家办公室，现有余名专业人士为跨国公司与本土企业提供人才搜索服务。
四、南方新华
年成立
特点：大型综合式人力资源服务企业，全国首创24小时极速猎头服务，无入职零收费等等创新业务。南方新华擅长企业人力资源管理咨询、猎头服务、教育/企业培训等核心业务，深耕互联网、智能制造、地产、医药健康、教育等多个行业。
五、一合人力
年成立
特点：一合人力：一家以猎头业务为核心，培训、咨询、研究多业务版块协同发展的人力资源咨询集团。人才招聘服务：猎头业务与招聘流程外包（RPO)，有针对性的为企业提供招聘策略
六、对点咨询
年成立
特点：强大的行业搜寻分析能力，具有多元化可信赖的顾问团队，具有先进的数据管理共享系统，拥有数百万有效的人才储备。
七、大瀚猎头
年成立
特点：涉及行业广泛，成立时间较早，身处成都，业务部门成熟。提供满足客户需求的多样化人力资源产品及解决方案，为客户提供中高端人才访寻、人力资源服务外包、劳务派遣、灵活用工、招聘流程外包RPO、培训、人力资源咨询。
八、猎益猎头
8年成立
特点：在猎头行业推进互联网思维超预期的服务标准流程，提高服务质量。总部设定在上海，用创新技术创造新的价值。
九、仲望咨询
年成立
特点：能够倾听客户和合作伙伴的意见。不会采取“一刀切”的做法；相反，会随时调整服务，以满足每个人的不同需求。
涉及行业广泛，母婴、汽车、互联网、半导体、奢侈品、化工行业等多个行业。
十、展动力
0年成立
特点：展动力重点服务于已进入中国市场的跨国公司、行业领先的外企、知名的中国大企业和更多成长迅速的新兴企业。ZDL尤其擅长为外企推荐中、高层职位和关键技术职位。
猎头公司选择选择一家合适的猎头公司，更应该从多个维度进行考量。最后给大家分享目前国内国外的猎头公司梯队~
猎头公司梯队排名第一梯队：五大世界猎头公司。代表公司：光芒世界、海德思哲、史宾沙、亿康先达、罗盛咨询。特色：专心Clevel等高端人才，服务高端客户，有非常良好的品牌形象，参谋经验丰富、本质高，操作流程规范，同时收费较高，根据自身公司实力进行考虑~
第二梯队：外资猎头公司及优秀本土猎头公司。代表公司：猎聘、CGP、伯乐、南方新华、瀚纳仕、猎上、科锐世界、大瀚。特色：善于猎寻中高层人才，兼顾高端人才，参谋本质较高，反应速度较快，项目周期较短，近年来发展较为快速。
第三梯队：本土规模较小猎头公司。特色：第三队伍猎头公司数量庞大，且良莠不齐，业务较为集中在中低端职位，但也会涉及到高端职位，以小型企业和民营企业为。主要客户类型，参谋偏年轻化，本质相对较低，在价格和项目运转周期上具有一定优势
有什么业务需求欢迎后台交流在此，需要提醒大家注意的是~
毕竟猎头是“特殊”的行业，并不是单靠排名就可以看出好坏的。我们更应该结合自身的招聘需求去选择猎头公司，也可以多合作几家会有更明显的感受
我是Judy~经常在这里不定时分享专业的人力资源猎头等相关知识，欢迎随时私信，大家一起交流~希望对大家有帮助
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