优仕猎创独创人谢长锋（左一）与领势投资董事长周金旺合影
不日，优仕猎创获领势投资注资，努力于制造华夏最具价格的猎头团队创业平台，聚焦束缚华夏猎头行业生长的三大瓶颈：资本、经管、品牌。优仕猎创由资深猎头谢长锋于年缔造，选取在国法、磋商行业时兴的合资人模式，赞成猎头Team（团队）创业，在往日近两年曾经胜利地赞成了数十名猎头照顾胜利创业，探究了老练的合资人机制与模式。
猎头行业的生长亟需改变
按照统计材料显示，华夏每年的猎头财产潜在的墟市范围高达亿，但当前行业的年总产值适才抵达亿元，况且没有一家公司的墟市占据率也许超出1%。
猎头行业在海外希奇是西欧国度曾经进展了半个世纪，是希奇老练的一个财产。而在华夏惟独十余年的进展史乘，照旧属于新兴事物。由于起步晚，周全行业不论是机构原料仍是从业人员归纳水准均显得参差不齐。
据不完整统计，当前寰宇猎头行业曾经有2万多家猎头公司，从业者近20万人，均匀一家猎头公司不到10位职工，90%以上猎头公司属于小微企业。由于公司范围较小，品牌影响力不大，经管上又不范例，效劳权谋、效劳原料以及猎头照顾的人均单产和部分收入都差能人意；墟市上诸多网络、SOHO猎头创业平台也存在诸多题目，办事气氛欠安，岗亭托付窘迫，还面对国法、社会言论等诸多方面限制。而猎头行业均匀不够4%的创业胜利率，也让不少正本企图本人创业单挑的猎头照顾举棋未必，缠足不前。优仕猎创独创人谢长锋说：“猎头行业的创业亟需新模式和新途径。优仕猎创颠末往日两年的探究，找到了猎头行业崭新的进展模式。”
优仕猎创，让猎头回归猎头实质
应聘是互联网浸透保守行业最先的周围之一。不过，当前不少盘绕猎聘营业的创业公司不过运用了“在线”这一模式，它们在进展的道路上照旧还未完整卸下“保守应聘行业”的外套，难以完结华美回身和行业的变革。其余，对猎头照顾本身来讲，由于古老的“底薪+提成”模式，金字塔式的分派体制，大部份猎头照顾的报酬都很低。当他们走上自决创业道路时，通常小成本筹办，况且陷身工商、税务、行政等杂事的海洋，“又当爹又当妈”，无奈在营业上纠合精力，正本在大猎头公司一部分就可以终了的事迹，到本人创业时几部分也做不出来，更谈不上甚么效劳德行。
谢长锋捉住了行业的这些痛点，将优仕猎创的办事中心放在效劳猎头创业团队上，制造崭新的贸易模式。优仕猎创扶助猎头创业团队专心于中枢营业本身。首先，表现平台之力大批签约优良客户，并安顿专人联系对接；其次，供给办公空间、软件、简历库、OA系统、工商行政税务等底子效劳，并扶助团队负责人应聘成员，有志创业的特等猎头照顾，唯有支出较低的办公花费，就也许开启创业之旅；其余，颠末扁平化的经管，管家式的效劳，让猎头照顾回归照顾的实质，在客户和候选人之间，牵好线搭好桥，不在非中枢事宜上铺张精力，收入也将大大提升。谢长锋示意：“猎头办事需求猎头照顾按照企业进展兵法、能人兵法，颠末专科剖析、调研，获取适当前提的高等司理人，这个颠末是繁杂的，需求经验多轮、屡屡与效劳两边深度疏导、互动才具完结的。”在优仕猎创这个平台上，这些都将变得反常简略。
赞成十万猎头照顾完结人生胡想，效劳百万华夏标杆企业
据认识，优仕猎创平台将供给共计13项效劳，只收取少许量效劳费。在一年多的试运转中，优仕猎创曾经签约了50多名合资人。而优仕猎创举办的数百人的抽样视察中，超出70%的猎头创业者示意“同意斟酌”，或许“很同意斟酌”。
谢长锋说：“要吃鸡蛋，不肯定本人要养只母鸡；要得到开公司的收入，也不肯定要开个猎头公司。”对有胡想的猎头照顾来讲，参预优仕猎创不失为一个好的取舍。关于运做得好的团队，优仕猎创同意“扶上马，送一程”，供给经管、资本、品牌、客户等各方面的赞成，赞成他们做大做强。
在“公众创业，万众改变”的时期配景下，优仕猎创捉住行业进展机会，优化华夏的能人领土，努力于成为华夏猎头照顾生长创业的第一平台。其年打算在北京推出四个猎创平台，助力名猎头照顾的创业，而其筹备的企业方向则是：赞成10万名猎头照顾完结人生胡想，让旗下猎头也许效劳万家华夏标杆企业。
据领势投资董事长周金旺引见，领势投资看中了优仕猎创独创人敢于改变、克意向上的企业总统潜质和果决的履行力，以及企业简练有力的贸易模式，也许完结客户、照顾、猎创平台三方双赢。这适值切合了领势投资所专心的投资打算：赞成高潜质总统能人成效人生胡想。
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