小白猎头专属猎训营-是由猎上学园（原名猎上大学）组织并且发起的猎头在线训练营，无差旅费，无需占用周末，且有老师和助教在线进行按需辅导的培训模式。
小白猎训营
*学习猎头的定义及发展史和未来
*学习猎企机构及猎头成长路径
*猎头最赚钱的做单模型
*快速了解一个客户/职位
*电话前的准备工作话术/找人
*如何与团队亲密合作
*行业篇课程简单指南
*猎头术语大全/辞职信模板等
上周猎上学园开放了小白猎训营，试运营期开放了30个名额，48小时就被秒光。这么炙手可热的课程，到底小白猎头们在营里玩啥呢？蚂小壳潜水了2天，发现小白营的猎头小伙伴们真会玩！
定
义
独立、中立，猎头的气质和魅力。
我觉得“猎头”不是我们工作的全称，我们工作的岗位叫“猎头顾问”。顾问这个定义是对猎头工作的性质做的定义，有了“顾问”这两个字，就能很清晰的解释，为什么我们不仅要对企业负责，也要对候选人服务。
“顾问”名词解释：“顾问是一个职位，泛指在某件事情的认知上已经有多年经验，并且擅长解答疑问的人，他们可以提供顾问服务，顾问提供的意见以独立、中立为首要。”（选自百度百科）
其中关键词为“独立”“中立”。我觉得这两个词是猎头的气质和魅力。我们是用独立的思考和中立的视角帮助企业和候选人利益最大化，有一方的利益无法得到相对的最大化，那么我们的工作就不算出色。这也是“顾问”这个职位是多么难，但是有无比有趣的地方。
不愧是年的小白猎头，出道就给我们猎头顾问重新定义。重点是，作为老白猎头的我，忍不住频频点头。哈哈！研究还没毕业的小白营二连连长Joe，让蚂小壳忍不住羡慕嫉妒！
群
聊
小白猎头，思维和输出双在线。
课程讨论提问：高手猎头抛出哪些前置性的问题，可以帮助企业做一个简洁的人才盘点动作。进一步提高我们接到职位的靠谱性。
小猎说
小白猎头·U先试用报告
用户NO1
整体评价：实用性很强
课程亮点：课程讲解非常细致
解决的问题：系统性的认知了猎头的行业、公司的架构、和候选人联系的框架
是否会推荐此门课程：会
推荐理由：落地性很强、通俗易懂；有学习到很多干货
用户NO2
整体评价：能够更好的整合甲方HR思路和猎头思路去认知新领域、相应的话术、猎头关键要素
课程亮点：章节线条清晰、对于初入门的猎头小白实用性较强
解决的问题：更加系统性了解到猎头行业、操作流程、收费标准等
是否会推荐此门课程：会
推荐理由：通俗易懂
用户NO3
整体评价：实用性强。
课程亮点：课程内容通俗易懂。
解决的问题：认知了猎头的行业、公司的架构、和候选人联系的框架。
是否会推荐此门课程：会
推荐理由：给予了出入门猎头小白很大的专业性提升。
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