总听说猎头公司这个词语，但认识上非常模糊，感觉就是招聘。仔细研究就是个招聘高级人才的中介公司。这就把人有形之中分了层次，有了区别。高级人才就是高级人才，猎头专门针对的就是高级人才的招聘和应聘，然后从中收取部分费用，当然猎头公司也算是高大上的公司。猎头就是物色人才。猎头追逐的目标始终盯在高学历、高职位、高价位三为一体的人身上，它搜寻的是那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才。简言之，猎头可以理解为人才中介，担当的是“红娘”的角色。用通俗一点的话说，过分的讲就是“挖墙脚”。对于高级人才来讲，就是通过猎头的跳槽而让自己的身价越来越高了许多。
猎头不应该仅仅称作猎头，而应该是猎头顾问或者是公司。如果把猎头顾问就看做是为企业找人才，这样的想法过于狭隘，一方面猎头顾问是作为企业的供应方，为企业做职位咨询，提供合适的人才；另一方面猎头顾问则是应该给人才做咨询，做职业生涯规划的建议等等，因此在人才端我们应该提供更多的是顾问式服务；所以猎头仅仅称作猎头是非常不专业的，而同行确实也有不少猎头顾问把自己仅仅当作猎头，而非顾问。猎头、猎头，找最好的人才和最佳的企业和工资相结合的公司或者是中介。
猎头一词属舶来词，原意为割取敌人的头作为战利品的人，这里意为物色人才的人。“头”者智慧、才能集中之所在，“猎头”特指猎夺人才，即发现、追踪、评价、甄选高级人才。猎头公司就是依靠猎取社会所需的各类高级人才而生存、获利的中介组织。与人才交流中心不同，猎头公司采取隐蔽猎取、快速出击的主动竞争方式，为所需高级人才的客户猎取公司人才市场得不到的高级人才。猎头公司的猎物对象是高级管理人才。一个人想或者是能够进入猎头公司的视线，说明自己的身价以及学历和能力不一般了许多。
鲁建军
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