本期分享导师：郑桂蕾
导师：郑桂蕾
51job职场导师
拥有超过10年在国内外企业人力资源管理经验。她具有多个行业的从业经验，包括：房地产开发、物业管理、酒店管理和顶尖猎头咨询服务行业。
在高端人才引进、人才培养、人力体系流程梳理与组织设计、绩效管理、团队管理、劳务派遣等方面有丰富的经验。
现在已是金三银四，又到了拿完奖金、心猿意马制定跳槽计划的时候了。
但竞争压力如山大、优秀的人儿千千万万，多个行业裁员声音此起彼伏、市场上放眼望去求职的比招聘的还多，成山的简历里HR凭啥会一眼相中你？到底怎么制作简历才能争取到自己心仪的面试机会？
有这方面困难和疑惑的小伙伴，可以试试以下小技巧：
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技巧一：职业方向要匹配
求职难的小伙伴通常是焦虑的，越这样越投递行业跨度和岗位差异较大的机会，结果多数HR看都没看。越是掷简历无声，就越增加焦虑，周而复始，没有结果。
而往往这些求职难的小伙伴，都存在职业规划的根本问题，这里分享两种比较典型的情况：
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过往跳槽频繁、导致简历写出来的行业五花八门，有广度没沉淀，这种情况HR会认为缺乏职业稳定性从而忽略
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过于自信，觉得跨行业、跨岗位是可以凭能力胜任的，甚至还在求职过程中，就已经辞职，导致离职好久都没有任何面试的动静，可其实在HR眼里这就是没有相关经验。
曾经有小伙伴担任地产公司策划专员，过往工作内容包括营销合作方的入库、合同跟进等招标协同工作，同时她也组织了很多现场氛围人气活动和
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