有人说猎头的工作有点像是接生婆，工作机会就像是婴儿一样，猎头的作用就是促使工作机会得到候选人的认可，猎头不生产工作机会，却能给候选人匹配到合适的工作机会。
猎头的日常工作就是找简历，打电话，促使候选人面试，谈薪，跟进入职。流程都是一样，但是同样是唱歌，有的人唱的就是好听。
猎头的工作怎么开始呢？那就从打第一个电话开始吧。
打第一个电话之前，总是感觉心惊胆战，头脑中想象出了无数的场景，电话那头是一个什么样的人，会不会直接挂掉。会不会听说我介绍工作之后，说不考虑。对方考虑的话，会不会自己介绍不清楚，心中各种yy。
小瑜姐似乎看出来了我的害怕和胆怯，过来很轻松的和我说。
候选人接到猎头电话，还是愿意继续听下去的。因为对候选人来说，工作机会不是雪中送炭，就是锦上添花。你先找一些职场小白或是小菜鸟打过去，先聊一聊，找找感觉。
先找到职场小白练习一下总是要有一个开始，先找来几个大学应届毕业生，深吸一口气，照着话术硬着头打电话。
喂，您好，我是某某猎头公司的猎头顾问，请问是王先生么？
……
是这样的，某某公司在招聘什么什么的职位，您目前在看工作机会么？
……
（在看工作机会的话），那我先给您介绍一些公司和岗位，如果您感兴趣的话，我们再做进一步的沟通。
就这样吧啦吧啦基本5个电话打过去，就能找到感觉了。
找到这些小白鼠联系之后。要对这些非常合适的简历进行电话沟通了。
对于一些岗位，合适的简历其实并不是很多，小瑜姐听到我在打电话，过来鼓励我说。
很好的，反正你把上面的人都忽悠一遍，如果觉得简历很不错，但是忽悠不成功的，简历发给我，我接着忽悠。
听到这些，顿时很放松，有一种有人兜底的感觉。于是勇敢把电话打下去了。
打电话时基本功，现在给候选人沟通的时候，一点心理障碍都没有了，仔细想一想，所有心理障碍的解除还是在于这句话，猎头对于候选来说不是雪中送炭，就是锦上添花。
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