现在企业面临着越来越激烈的竞争，尤其是中高端岗位的竞争，如今猎头公司是很多企业在招聘中高端岗位时都会选择的渠道，企业如何在挑选猎头公司是少踩坑，可参考临沂本土猎头结合自身与行业经验所总结出来的三个小技巧。
1.是否拥有合法资质
经营猎头公司除了需要一般公司所具备的《营业执照》和税务登记外，还需要获得《人力资源服务许可证》，人力资源部服务许可证是人力资源服务机构设立的必要条件，也是规范人力资源服务行业、提高人力资源行业门槛的有力保障。
作为一家专业的人力资源服务公司，已经具备人力资源许可证资质，是人力资源咨询和中高端猎头及人力资源系统搭建的专业化体现，也从另一个角度更好的帮助企业更全面和综合的检验我们的服务水平及资质。
2.猎头公司的实力
如果猎头公司实力够强，那其在业内的名气也不会太差。名气是通过合作客户一点一点做起来的，客户认可度更高，实力则会更强，客户认可度反映很多问题，包括猎头顾问的专业度，候选人的质量，以及为公司量身定做的方案等。
3、看猎头公司的合作伙伴
筛选猎头公司时，询问猎头公司的客户层次和成功人才寻访交付的案例，以此作为实力参考的一部分，在茫茫猎头之中，企业还是要擦亮双眼，寻找最适合自己的猎头公司。
一个猎头公司的竞争力不在于人才库的积累人数，而在于主动寻访和猎得的人才数量。
最后，愿每一个企业，都能寻找到自己的优质的战略合作伙伴-猎头公司，帮助企业注入源源不断的人力资本。
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