美国的失业率已经很久没有这么低了。
根据美国劳工统计局（U.S.BureauofLaborStatisticsLatestNumbers）的数据，今年五月，美国的失业率为4.3%，达到了16年来的最低点。六月稍有回升，但也维持在4.4%的低位。
对雇主们来说失业率低并不是一个好消息。劳工统计局最新显示，美国每个空缺岗位所对应的未就业者只有1.2人，相比之下，年7月这个数字是6.65人。这也就意味着，想要招人的话，雇主所能获得的人选再也没有那么多了。数据
在这种情况下，美国的雇主们也变得没以前那么挑剔了。比如有20万空缺岗位急需填补的建筑业，就已经不再像以前那样排斥招聘曾经在监狱里服刑的人了。根据彭博的，美国的建筑商正在与伊利诺伊州、内华达州、加利福尼亚州等监狱进行协商，希望能招一些学过木工和管道课程的犯人。报道
虽然如此，美国的平均工资却没有很明显的增长。六月，美国平均时薪为26.25美元，和去年同期相比只增加了2.46%。在金融危机之前，。美国的平均工资一直以3%以上的速度在增长
至于为什么出现这种状况，经济学家提出了。比如在全球化深化以及自动化技术日益成熟的威胁下，富裕国家的工人议价能力有限。有可能是工会的力量削弱，不能像以前那样为工人争取更高的工资。很多种可能性
也有可能是经济增长有限的情况下，雇主提高薪酬的能力也受到了限制。此外，也有一些公司宁愿招聘工作经验少、年轻的员工，也不愿意招高工资的熟练员工。
缓慢的工资增长与雇主们对人才的渴求正在让美国辞职的人变多，这也是六月失业率上升的原因之一。
为了从其他公司挖来人才，许多公司都会开出相对优厚的条件。而亚特兰大联邦储备银行最近三个月的数据就显示，换工作的人工资同比增长是3.9%，而那些留在原本的职位的人，工资同比增长只有3%。显然，换工作是个挺划算的选择。
最大的赢家则是招聘与猎头业。各个行业极力招揽人才的背景下，对招聘人员和猎头公司的需求迅速增长。专注于科技业招聘的ChrisNace在接受彭博时表示，纽约市对猎头的需求已经达到了多年来最高。采访
而代表美国猎头业的行业组织AmericanStaffingAssociation表示，美国猎头与招聘行业去年的营收已经达到了亿美元，几乎是年营收的三倍。
猎头业的好日子大概还会维持一段时间，按照经济学家的估计，美国年全年的失业率大约会是4.3%左右，雇主们还是得费尽心思去招人。
题图：Pexels
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