她，曾经是爱哭的小女孩儿，9年的历练让她把猎头作为终身事业。在这日新月异的形势下，巾帼不让须眉的她，犹如一匹黑马灵活自如地驰骋在猎场。
在博思猎头，她带领冷链食品团队得心应手地应对变幻莫测的猎场风雨。她，就是博思猎头合伙人Lucy，她这一路走来，面临了哪些困难，又是如何披荆斩棘，野蛮生长的呢？
相遇博思，结缘偶然
年，大学读食品检测专业的Lucy刚刚走出校园，按照专业对口应该到工厂中做品控相关的工作。心怀更大舞台的她不愿去工厂，便只身来到郑州，通过招聘网站寻找机会。
那个时期正是网络招聘盛行的时代，博思人才网是众多求职者寻找工作机会的平台，Lucy便是在博思人才网的平台上，通过关键词检索找到了博思的招聘信息。接下来的一切都很顺利，尽管已过去9年，Lucy依然清晰的记得，年3月8日，她如愿入职博思，开启了在博思的开挂人生。
享受学习，厚积薄发
刚入职的Lucy并未接触猎头工作，而是入职到博思的网络招聘部门做网络招聘的业务。说起那时的工作，洒脱性格的Lucy说道：“当时自己出去面谈客户，没少哭鼻子。”面对有些客户的无理要求，她甚至会不知所措地急哭，但幸运的是每一次她都可以“化险为夷”，成功拿下单子。然而每次幸运的“化险为夷”的背后，离不开她的执着和不服输的性格。现在说起往事，Lucy依然感谢那时曾经为难过自己的客户，是他们的为难才练就了如今自己超强的抗压能力。
机会总会偏爱努力的人，做网络招聘的第二年，她就接手了一个大单子，也是这个单子让刚毕业两年的她，在年平均月薪只有元的时候，她就可以月入两万。
那是年的夏天，某强企业委托博思招聘大量的RPO岗位，接手项目后，Lucy在leader的帮助下，开始了她的“疯狂”工作。每天早早来到公司，一天要打多个电话，一天的时间就在接听电话和拨打电话之间来回切换。除了工作时间的打电话，还要利用周末的休息时间面试候选人，每一个推荐到客户那里的人选，都要先经过自己和leader的面试。就这样“疯狂”了两个月，她终于出色的完成了项目，也得到了客户的认可。
寻找突破，摘得头彩
做出成绩的Lucy，并不留恋当下的光辉，她要的是更长远的绚烂多姿。年10月，Lucy的心中萌发出一点小躁动：我要转做猎头。
然而转做猎头的道路，并不那么平坦。在博思，有着成熟的猎头队伍，每位都是见多识广的资深顾问，和他们相比，入职两年的Lucy依然是一名新人，即便被评为年度优秀员工，做出不错的业绩，但猎头行业对猎头的要求之高，还是让leader对她的能力心生疑虑。
这次，她依然凭着自己的执着，不断争取机会，终于在年3月份，Lucy如愿被猎头部leader选中，凭着食品专业的优势，开始了她在快消品领域的猎头生涯。
一个月出offer，她在猎头部的新人中又一次做了“出头鸟”。
拿到开门红的Lucy对工作充满了信心，又从leader那里接手新项目，有天赋的她一举拿下该项目7个offer，猎头部又一次躁动了，还是因为“爱搞事情”的Lucy。
在Lucy成长的同时，博思猎头的队伍也在不断壮大，落地河南，业务辐射全国，在业内拥有较高的知名度。凭着博思的品牌优势，年夏天的时候，Lucy这个不安分的小女孩再次发力，过五关斩六将，打败5家竞争同行，成功BD下一个单子，为一家强企业寻猎经理人。
在整个项目中，Lucy自己推荐候选人，自己面谈，完成了整个单子的流程，这个项目的达成，也为她后来成为顾问奠定了坚实的基础。
坚守本心，无问西东
在公司大方向的引导下，年，Lucy开始从服务快消品行业，进一步聚焦冷链食品领域。同时，她也花费大量的精力用在组建团队上，在那时她带出来的Cici，如今已经成长为博思新的合伙人，拥有了独挑大梁的能力。
在去年的博思集团年会上，Lucy拿到了年度最佳导师的奖项，一年的时间，她为公司成功带出了一名合伙人和四名顾问。Lucy发扬博思一贯的作风，把陪伴新人成长当做自己的使命。
什么样的人能看出他有做猎头的潜质呢？听最佳导师Lulu怎么说：
1、要看他对待新问题的看法和吸收程度；
2、要看他的倾听和反馈能力；
3、最重要的要看他对待金钱的价值观和意愿。
“我们做的猎头工作必须要站在利他的立场上，而不能是利己，所有开展的工作一定是建立在经理人好，客户好的基础上，选择做猎头，就要当做是一辈子的事业，不能做那些让别人提起来戳脊梁骨的事情。”
这样的大道理，在博思集团上下已形成默契的工作态度，博揽天下英才，思考企业未来，在正确价值观的引导下，24年来，博思的品牌已深入人心，收获到很多客户和经理人的信任。
相互依靠感谢平台
在博思工作，就如同是一个有爱的大家庭。当有困难的时候，大家都会一起讨论共同解决。
一起成长的几名leader，对Lucy都有着很重要的影响。在团队管理方面，几位leader经常扎堆在一起，相互分享，相互讨论，总结出了很多做单时技能方面的技巧，除此之外，还有思想上的相互依靠。每当负能量占据上风的时候，大家约在一起来一次相互吐槽，走出会议室的那一刻，正能量立即占领高地，调整到最佳战斗状态。
说起对自己影响较大的人，Lucy谈起了同为合伙人的Amilee，年和年那个时间Amilee在读和君商学院，从她的身上Lucy学习到很多积极正能量的东西，工作中的困惑也会经常和Amilee聊一聊，每次的聊天都能让Lucy受益匪浅。
成人达已成己达人
猎头是一项成人达已的工作，如果让一个做猎头多年的顾问谈一谈自己最大成就感，那么答案一定是经理人和客户的认可。经理人有了更好的归宿发挥才干，客户有了更匹配的人才赋能企业发展，这样两全其美的结局是每一位有责任感的猎头最有成就感的存在。
回忆起服务过的客户，Lucy骄傲的说：我们博思的客户会主动提出给我们提高猎头服务的费率，来表示对我们工作的肯定；很多客户会指定只和博思猎头合作。像这样的客户还有很多，长期的合作已经结成了深刻的情谊和默契，我们经常会收到客户寄过来的礼物，在我们的身边从来不缺少客户送来的各种美食。客户的肯定也让伙伴们从中得到了成就感和存在感，心中有了情怀，肩上有了寄托，团队的伙伴们也做出不错的成绩。
在博思各个团队都在发展全国业务的同时，Lucy的团队也不逊色，据统计，她带领的团队服务的客户其中90%都来自河南省外，全国布局早已成型。
通过博思猎头的平台，也有很多优秀的经理人生活工作有了很好的改善。经理人M先生经Lucy的推荐，跳槽到山东某知名食品企业，升职加薪奔小康，并得到新老板的器重。
猎头是具有社会价值意义的工作，可以成就他人，也能成就自我。作为企业和经理人之间的桥梁，通过人才推动社会的前进，帮助候选人选择和判断合适的平台和机会，并把最合适的人匹配到最合适的企业平台，实现候选人、企业和猎头共赢的局面。
正是心怀这样的使命感，Lucy对未来还有着更多美好的期许，很幸运自己在从事猎头这项工作，很庆幸自己在河南最牛的猎头公司做猎头，在博思你永远能看到希望的光芒在向我们招手，更强大的博思等着我们去创造。
最后，Lucy一定要感谢博思大家庭的家长，博思品牌创始人滕超臣先生，正是滕总一路的支持和包容，才有了她今天小小的成绩。唯有在挑战中，生命才能得以更快速地成长。
在博思人才25周年来临之际，Lucy将会带领自己的团队接受更多的挑战。长风破浪会有时，直挂云帆济沧海，过往已去，未来可期，博思的明天将不可估量。
转载请注明：http://www.0431gb208.com/sjszjzl/3455.html
