现在找工作大家基本都会选择借助各种求职软件，可不知道各位小伙伴们有没有遇到过这种情况：
你是否也遇到过，简历投递了一大堆，可面试邀请一份没收到？
是否遇到过，说好是做文员，一去面试发现是某保险公司销售招聘现场？
还有在APP上福利待遇说的特别好，结果一去面试全推翻。
线上什么都不问就直接发面试邀请，你却说你不合适。
年终岁尾，小编特意奉干货，为小伙伴们分析各种求职软件的利弊。全篇无水分，小伙伴们可以放心食用。希望可以帮助大家早日找到心仪的工作。
1.BOSS直聘：
图片来自网络总体特点：简单粗暴，可以直接和招聘者对接。反馈也堪称所有求职软件中最快的，信息也较为真实。
优点：可以直接在线和企业高管或者HR沟通。
缺点：职位方向偏向互联网，所以非互联网职位有时候定位不太精准。
2.智联招聘：
图片来自网络总体特点：老牌传统招聘软件，年头久，也比较靠谱。其中的职位大而全，toB强。职位的福利好，高端岗位也有很多。
优点：猎头起家，专业对口。可以视频面试，高级职位数量多。
缺点：僵尸职位也比较多，很多时候都是投递了之后就没有音信了。
3.脉脉：
图片来自网络总体特点：是一款职场社交APP，脉脉致力于帮助职场人通过工作圈进行高效工作交流，掌握行业动态，分享职场经验和话题观点；通过匿名吐槽爆料获取行业内幕、同行薪资及公司八卦；通过找人办事拓展人脉，实现跳槽、挖人、找钱、找关系等目的。
优点：有各行各业的高管大咖，是扩张人脉，接近大佬的好武器。
缺点：目前职位比较少，工作机会不多。
4.拉勾：
图片来自网络拉勾网，是一家专为拥有3至10年工作经验的资深互联网从业者，提供工作机会的招聘网站。在拉勾网里，每一次投递都会收到企业的明确回应，最快回应时间仅为1分钟。
优点：堪称技术岗和运营岗的福星，匹配度极高，简历投递实时反馈。还可以订阅心仪的职位信息，企业主页带有天眼查，求职者能够获取到企业的工商信息。
缺点：除了一线城市和新一线城市之外，其他城市招聘信息并不算多。
5.应届生求职APP：
图片来自网络整体特点：对于应届生求职者来说非常友好，是为应届生量身打造的求职软件。
优点：众多知名企业的招聘信息可以及时查询，支持心仪企业在线
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