在找工作的时候，有很多的小伙伴们都会陷入到一种困境当中去，他们总是在找好公司，但是他们从来都没有想过一个问题，到底什么样的公司是好公司？
一般大家认为的好公司有以下几种：第一种是社会上的顶级的公司。这些公司在某个领域或某几个领域里面做到了顶级，公司的知名度很高，公司自己也有很多的品牌。能够进入这些公司发展，很多人就会获得一个很好的职场起点和一个很好的平台；第二种比较好的公司就是一些很厉害的人所开的公司，然后你是这些厉害人物的直接下属，这时候你直接向创始人汇报，同时你也可以从这个人这学到很多东西。
在现实的职场中，职场的竞争异常的激烈，你想去那些顶级的公司工作，除非你有高学历，或者你有一些在大公司工作的经验，只有这样你才会有机会进入这些顶级的公司发展。除开这两种情况，还有第三种情况就是如果你的某一项技术比较好，你也可以去那些顶级公司里面做底层的技术员，然后再一步一步的往上爬，但是你能够爬上去的概率也是非常小的。
很多职场人会一直迷茫，一直跳槽，其实这其中最主要的原因就在于他们当初在选择工作的时候，并没有找到那个不错的公司，他们只是从一个坑里面跳到了另一个坑里面，然后不断的陷入到了这种恶性循环当中去了。
有的人跳到火坑里后，他们经过一系列的历练后就会浴火重生变成火凤凰。而有的人在经过几次跳坑以后，他们只会越陷越深，最终就会在行业中逐渐的沉沦，甚至还可能被这个行业淘汰出局。
所以在任何时候，如果说你想找一家好的公司进去工作，你唯一能做的就是先积累好自己的资本，当自己有了资本以后，你才能掌握进入大公司的主动权。
很多大的公司在招人的时候，他们总会优先招那些或大学毕业的学生，而且这些优秀的学生进入大公司工作以后，他们就会站在一个好的起点上步步高升，获得很多职场人一辈子都可能无法获得的机会。他们在大公司所接触的人和事都比较“高级”，从大公司所获得的资源、人脉、知识、技能都比较“成熟”，同时，大公司的工作经验又会反哺他们的个人职业成长。等到这些人在大公司工作几年再跳槽的时候，其他的一些知名公司要么会直接挖人过去，同时一些猎头也可能会邀请他们过去入职，这样他们的职场路就会越走越顺，人生发展也会逐渐进入良性循环。
如果你“出身”不好，你不是或大学毕业的学生，还有一条路就是你可以先进入一家小的公司，从执行人员干起，然后一步一步的做上了小公司的高层以后，再跳到一个大公司里面去做一些中层岗位。
很多人在找工作的时候总是认为将自己的简历美化一下，然后在沟通表达上做的很好，他们想通过这种方式通过面试，然后有机会去大公司发展。通过这种方式“混”进入的人也有，但是自身能力不强，即便是有的时候你侥幸进入到了大公司发展，你也很难在大公司里面长期发展下去。大公司有各种资源，但大公司也有各种考验，经受不住考验的人，最终你还是会被公司淘汰出局。
不论任何时候，打铁都还要自身硬。如果说你想去大公司发展，首先你先要好好的沉淀自己，学历不高就提升学历，项目经验和能力不行，就抓紧时间利用一切机会去提升自己的学历和项目经验。
在当下，好公司就只有那么多，同时每年还有那么多优秀的大学毕业生要找工作，面对激烈的竞争，你拿什么和这么多人去竞争？凭什么大公司会在那么多人当中选择你？
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