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如何才能更容易拿到大厂offer?看完必懂，比你优秀的人都准备好了
真的会非常的焦虑，你永远都不知道在和你抢offer的那帮人有多么的可怕，清华的硕士，北大的博士，你不比他们努力，offer凭什么是你的？
大部分人只参加一次校招，但是其实你在参加校招之前完全不了解他是一个什么流程，我已经历过校招的人来给你们讲一下校招究竟是怎么回事儿。
真羡慕你们，当年我找工作的时候，要是也有人告诉我这些该有多好。如果你身边有还在读大学或者是在读研的同学记得把这篇转发给他，一起拿到更好的offer。
你不比他们努力，offer凭什么是你的？
我们先来做一个简单的自我介绍，方便现在的朋友对接下来的内容的可信度、专业度都有一个预期。我是年毕业的本科生，毕业之后我就直接选择了去工作，校招的时候我拿到了某东等知名厂商还有阿里巴巴的offer。
我有做过HR实习生，我参加过校招，我也内推过别人进入我们的公司，我对校招的理解基本上来自于以上的三个经历，我的工作经历一直都在互联网，但我觉得其他的公司会有差距，但是应该都差不多。
我说的内容并不客观，只是根据我自己的个人经历产出的一份小总结，如果有说错的地方大家多多包涵，如果你感兴趣的话就接着看下去。先想象一下，如果你是面试官或者是公司，你会怎么样去做校招，以及你希望找到什么样的人。
换位思考真的非常重要，不是看你有什么，而是看公司想要招什么
第一公司的招聘类型：实习、校招、社招外包可能还有其他的，我们主要讲的是实习和校招。
实习一般分为日常实习和校招实习，这两个是不一样的。校招实习的话一般都有转正机会，而且概率不低。校招也就是校园招聘，一般是面向应届毕业的同学，可以简单的分为提前批、秋季招聘、春季补招，大家一般比较了解的是秋招，也就是秋季招聘。
二、公司的招聘渠道你一定要相信，公司花了很多钱，养了无数个小脑袋，每天都在想用什么样渠道才能招聘到更多优秀的人才，每个招聘全额的效果是不一样的，效果从高到低依次是内推、猎头、
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