本刊记者徐天宝／通讯员张嫚
10月25日，山东能源集团旗下的云鼎科技发布年第三季度报告。公司前三季度实现营业收入5.59亿元，同比增长.57%；实现归属于上市公司股东的净利润.65万元，同比增长4.78%。稳、提、优、合、强、增、拓、重、活“九字诀”助力云鼎科技高质量发展，实现新的跃升。
稳中有进。在政策利好与市场需求释放双重驱动下，云鼎科技坚持以质带速、厚积薄发，围绕“重服务、强产品、拓市场、建机制、促规范”五大年度重点，在项目建设、市场开拓、精益管理等方面均取得阶段性成效。目前，云鼎科技作为能源科技领域一股新生力量正乘势崛起，跃升为年度煤炭行业信息技术企业20强第二名的科技企业。
提质增量。公司向控股股东山东能源集团非公开发行1.53亿股股票，募集8.68亿元。增发后，山东能源集团持股比例由16.71%提高至35.93%，公司控股权稳定性大幅增强，抵御风险能力大幅提升，负债规模大幅下降，财务成本大幅降低，营运资金更加充足。
优化布局。公司有序推进能源科技产业链整合，拟以现金3.22亿元收购天津德通电气有限公司57.41%的股权,补强业务链条和发展要素，进一步促进能源科技产业集群优势集聚，提升“智能煤矿+解决方案”领域的综合服务能力，增强公司核心竞争力。预计今后每年为公司净利润贡献超过多万元，公司盈利能力进一步夯实。
合力共赢。坚持与巨人同行，公司与华为技术有限公司签署了《框架合作协议》，双方将围绕能源行业产业数字化和数字产业化发展方向，充分整合和发挥各自业务和技术创新优势资源，形成紧密协作的数字化创新模式，加快推进物联网、大数据、人工智能、区块链、5G等新一代信息技术在全要素、全产业链、全价值链中的深度融合应用。
人才强企。积极做好人才储备，实施人才招聘项目制，精准对接业务需求和项目需要，借助北京、青岛等子公司的区域优势，采取猎头、定向和内部推荐等超常规手段，整建制引进高端人才团队，工业互联网事业部核心业务团队已扩充至人，新引进技术、研发、销售等专业人才名，报告期内管理费用大幅增加，短期内限制了公司利润增长。公司坚持厚积薄发、以质带速，持续壮大专业技术人才队伍，加速释放能源科技产业发展人才新势能。
研发增投。实施科技强企战略，把科技创新作为企业的核心竞争力，加快科技创新成果孵化，做好前沿技术储备，制定了一系列科技创新激励政策，研发费用同比增加了.34%，全力推进企业科技创新再上新台阶。
市场拓展。云鼎科技立足智能化产业，积极响应国家推动信息化、数字化、智能化产业发展政策，坚持“保内拓外，以内促外”总基调，信息技术服务业务收入同比增加.57%，市场份额稳步提升。奋力开拓市场，参展青岛跨国公司领导人峰会、新疆煤炭装备展等多场展会，取得显著成效。
注重服务。云鼎科技建立“从客户中来到客户中去”的项目终身服务机制，将存在的问题纳入跟踪反馈系统，实现能力精准化提升。创建多层次服务等级，建立7*24小时响应机制，加大过程监控与质量评价力度，对故障处理的及时性、客户的满意度等关键指标进行后评估、双考核。
灵活激励。坚持“万事皆项目”，全面激活内部资源、激励价值贡献，推行领导成员风险抵押制、业务骨干项目跟投制、项目成员贡献定薪制，极大提升了项目成员的积极性、市场反应速度和项目建设效率，云鼎科技项目交付能力和客户满意度在质效上得到新跃升。
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