又到了金三银四的春季招聘旺季，可是你敢动吗？在不少互联网公司裁员、缩招的大背景下，这个春天，找工作真的像传说中那样艰难吗？有没有哪种途径成功率更高呢？
小编最近在郑州地铁发现一样求职利器。
如果你正在寻找工作，那么你一定要了解一下猎聘APP。
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高薪机会-我在等你聊
猎聘于年上线，是实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。猎聘始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的平台模式。
猎聘为求职者提供服务：
1．高薪职位：每周提供超过个高端猎头职位机会；
2．猎头服务：与数万名专业的猎头顾问直接联系，获得高薪职位推荐，获得职业规划建议；
3．隐私保护：创新实名认证系统，16项隐私保护政策全方位保护职业经理人的隐私信息，建立职业经理人与猎头顾问沟通的诚信平台；
4．精准推荐：创新的职位与人才的匹配系统，将职位要求与高端人士的职业期望紧密结合，精准匹配，为招聘方和职业经理人进行最佳的匹配推荐，省时高效。
有了求职利器，小编又结合自己惨痛的面试经历；痛定思痛，小编查阅“古籍”、翻着资料、询问HR朋友意见，辑合了一些面试小技巧：
1.自我介绍
建议：介绍你的工作经验，突出与应聘岗位有关联的部分，时间控制在1-3分钟左右。
2.从上一家公司离职的原因
建议：切勿抱怨前东家，从个人发展规划切入，如上家公司的工作内容与个人未来的发展规划不一致，因而选择离职。
3.个人职业规划
建议：这个问题主要考察你、职业、公司三者之间长期的契合度。回答这个着重阐述个人职业规划与应聘岗位相契合的部分，对应聘工作感兴趣，能够稳定长久地干下去。
4,过往的工作内容及成功案例
建议：应侧重回答自己主导/主负责的项目（原创文章），与应聘岗位工作内容相关的作品案例。尽可能用数据说话。
5.对面试公司的了解程度
建议：面试前先对应聘公司相关产品进行了解，对应聘公司的事先了解熟悉，可以体现你的诚意，提高面试官的好感度。
6.列举自身优缺点
建议：回答个人优点可以提取与应聘职位所需工作能力的契合点，比如应聘新媒体运营，可以突出自身文字功底、思维活跃等。
回答缺点时，通常都是把优点当缺点来说，比如，有完美主义倾向、做事追求极致、死抠细节等。
7.期望薪资，能接受的最低薪资
建议：期望薪资的最低标准不要高于应聘公司开出薪资的上限。
8.有什么问题想问面试官
建议：此时回答「没有问题」就是最大的问题，对面试官的提问，代表着你对应聘岗位/公司的重视程度。可以询问类似公司发展方向、未来工作重心、部门人员构成等问题。
9.最快到岗时间
建议：如果还在看其他机会，又不想放弃眼前的Offer，可以延缓入职时间，被问及原因时，应列举客观原因，如需要找房子，搬家等。
10.是否在看其他机会，哪些机会
建议：两种回答——
一、在职，没有时间/精力看更多机会，让面试官觉得你不是广撒网；
二、已拿到几家知名公司Offer，暗示自己非常优秀，但也要对面试官表明，自己对目前应聘的工作仍非常有兴趣。
好的平台才能带来更多的求职机会，但最终还是要依靠你自己的能力，以及以往的工作经验。要把每次的面试求职过程当做一次累积经验的机会，在同行业中面试了3家左右之后，对同类型岗位的工作内容、要求，以及薪资水平都会有大体的了解。而最最重要的，还是在每份工作中积极的工作、不同的提升自己，为以后的升职加薪做好铺垫。
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