“如果我在年轻的时候创业，可能就不用这么难了。”
老王曾经是一家小型外企的员工。
从二十八岁那年，他就在那家公司里上班了。
在自己的三十九岁生日过后，外国老板宣布分公司解散。
他在某个东南亚国家开了分厂，理由是那里的工资更低。
老板的理由，大家不接受，全公司的人都非常不满。
老王本人作为公司里数一数二老资格的员工，当时更是感到震惊和难过。
当然，公道地说，老板最后也也没有太亏待员工。
在关门之前，所有工资和补偿都发放到位，老王作为老员工也一次性拿了二十万。
虽然钱到了，但心里还是不舍，老王挥泪告别了自己的公司。
后面如何重整心情先不谈，一个现实问题摆在了他的面前：
接下来该怎么办？
一口气进账二十万是不少。
但作为一个上有老下有下的中年人，他不可能指望躺在家里，吃这二十万的老本。
再说就算想，也不够啊。
之前老王已经做到部门经理了，之前工资开的挺高。
但因为他工作忙，完全无法顾家，老婆很多年前就专职当家庭主妇，在家带两个孩子。
所以一直以来家里收入来源只有他的工资。
也就是说，现在家里已经完全是零收入的状态。
三年前经不住老婆的絮叨，为儿子将来结婚，掏钱买了第二套房。
这第二笔大账单，更是让每个月的支出剧增，单靠存款的话，根本撑不了一年。
当然老王也有出去找工作。
但结果就是苦苦面试三个星期，一家都定不下来。
像是他这样的条件，找工作难上难！
在外企有工作经验，还是领导职？
这样的条件现在的人才市场上要一把有一把，而且一大半还比老王年轻个四五岁。
更何况，老王之前的公司也不是什么名企，劳动密集产业的工厂罢了。
说出去谁也没听过，连猎头都不会当回事。
在家里老王是天天长吁短叹，愁眉不展。
想一直借酒消愁，可家里的酒很快也喝光了啊。
他跟老婆叹气：
“都是我想着死心塌地跟着老板，一辈子好好干，一直到退休。“
“结果到了这不上不下的岁数，厂子没了，出去找工作人家都不要我.....
应聘经理，人家嫌我不够格，我说那我愿意当个小卒，人家又嫌我年纪大！”
“就别说找工作了，前天就想闲着也是闲着，去找社区看看能不能当个志愿者，这人家也相不中！”
“早知道当时还不如自己创业，干个小买卖也好，开个公司！也就不至于人到中年落到这副样子！”
“要不，现在我拿补贴去开个小饭店！？”
老王的反思和后悔，该怎么看？
一部分反思有道理，但关于创业那块小编不同意。
打工的确有风险，没错。
一般打工人不应该对公司抱有过于热切的忠诚心和期待，老王的例子已经鲜明地说明了这点。
人生很长，不要把未来全部赌在老板身上。
但是，别忘了创业的风险更大啊。
有一个创业成功的案例，背后就有几百几千个惨败而归的案例。
小编居住的城市里有一条商业步行街，门面最靠外的位置有三四家饮料店的铺位，主要是做奶茶、咖啡这种。
这些店的招牌几乎每年都要换个一次，甚至两次。
能生存下来，一直站得住的脚的，只有一家全国连锁的大店。
其他的都是投资者一时间心血来潮的产物，觉得一次性投资，当了老板就能躺着赚钱了。
小编的一个前同事就位列其中。
把自己十几年的积蓄掏出来，加盟了某家饮料店。
结果半年时间都没撑住。
别看店面就那么一点，算上房租和几个员工的工资，他每个月都要赔两万块左右，个人财力实在是撑不住啊。
所以，解决中年职场人困境的道路并不是提早创业。
考虑到现在的形势，老王现在绝对不该动什么“开小饭店”的心思，那是跟把钱扔到下水道里一样的行为。
现在的大部分人都很缺钱，能自己做饭就自己做饭。
去一趟商场就知道了，到了吃饭的时间餐饮店也是稀稀落落地没多少人。
那么，我们到底应该做什么来应对呢？
收好钱包，静止不动，静静等候时机到来。
这的确很难受，但当怎么做都是错的时候，“什么都不做”就是最佳的止损项目。
要知道严冬不会永久持续下去，而我们所有人，都需要耐心。
讨论
中年人四十岁之后，不容易找工作，创业也很难成功。
这个现象你怎么看？
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