使用猎头机构选聘人才岗位需求
序号
用人单位名称
岗位名称
基本工作职责
联系人及联系方式
1
北京市商汤科技开发有限公司
算法研究（研发）
带领团队开展图像处理、语音分析、数据挖掘、人工智能、深度学习等领域的算法研发和探索，完成技术突破与革新，构建关键性应用，将技术应用到业务场景当中。
翟蕾
2
北京旷视科技有限公司
孔杰
3
驭势科技（北京）有限公司
沈明华
4
北京小米移动软件有限公司
王淑艳
-
5
出门问问信息科技有限公司
仝晓星
-
6
北京中科寒武纪科技有限公司
体系结构研究
带领团队开展嵌入式硬件设计、计算机体系结构设计等领域的研究开发工作，实现嵌入式硬件、计算机体系机构的设计与实现、开发与维护、改进与提升等。
卢丽丹
-
7
广联达科技股份有限公司
软件开发
带领团队开展数据库、大数据分析、形式化分析等软件研究开发工作。
孙林
-
8
北京市商汤科技开发有限公司
软件开发
带领团队开展数据库、大数据分析、形式化分析等软件研究开发工作。
翟蕾
9
精进电动科技股份有限公司
新能源汽车电控（变速箱、电池系统）
研发
带领团队开展新能源汽车电控（变速箱、电池系统）产品的研究开发工作。
寇然
10
北京诺禾致源科技有限公司
医药研发
带领团队开展国内外大型精准医学合作项目的方案设计和项目实施，负责精准医学领域相关产品的设计和开发工作。
李依雪
11
神州细胞工程有限公司
医药研发
带领团队开展生物制药领域的研究开发工作，组织开展研发立项、项目实施、项目转产等工作，实现技术创新。
王方方
-
12
北京科兴生物制品有限公司
药品国际注册
带领团队开展国际药品注册工作，负责制定产品注册项目计划，沟通协调申报品种的评审及审批进程。
郑秀兰
13
神州细胞工程有限公司
药品国际注册
带领团队开展国际药品注册工作，负责制定产品注册项目计划，沟通协调申报品种的评审及审批进程。
王方方-
14
中文在线数字出版集团股份有限公司
影视制作
IP开发负责人
负责影视工作室发展战略规划；负责挖掘和开拓IP，主持IP策划、开展影视制作和宣传工作。
李雅琼
15
北京华益健康药物研究中心
临床前和早期临床
开发负责人
1.GHDDI科研领导团队的核心成员。
2.提供临床前及早期临床阶段、研究过程及步骤的总体策略和方向。
3.负责协调、收集来自外部专家、咨询人员或顾问的重要医学及科学建议。
4.设计临床前候选物开发计划，监督从PCC到IND提交之间的所有活动。
5.与盖茨医学研究所和其它组织就早期开发项目展开相互合作。
陈嘉禾
-
16
北京华益健康药物研究中心
药物化学部资深
研究员
1.领导一个或多个小分子药物研发项目在靶点验证、先导阶段和优化阶段中的药物化学工作。
2.与跨学科的核心研发团队成员协作，设计并实施研发项目发展战略，以推进项目成功取得高质量临床前候选化合物。
3.独立从事药物分子设计与构效关系研究，以完成设定的项目目标；设计合成路线，并引领研究中心和外部合作伙伴公司的化学团队合成与鉴定候选药物。
4.与计算化学团队紧密合作，设计基于结构的靶标分子。
陈嘉禾
-
17
北京石墨烯研究院
粉体技术研究部
副部长
制定部门研发方向与发展规划并推动实施；为部门项目实施提供技术指导等。
李祥瑞
-
18
北京石墨烯研究院
前沿与特种技术研究部部长
研究和跟踪领域发展方向与趋势；负责管理和推动部门各项目实施；为部门项目实施提供技术指导。
李祥瑞
-
19
北京脑科学与类脑研究中心
独立研究员
开展脑科学与类脑相关领域专业研究，研究方向包括神经生物学、疾病的神经科学基础、儿童青少年脑智发育、神经科学新技术开发、计算神经生物学和人工智能等。
马千君
-
20
北京量子信息科学研究院
首席研究员
负责带领团队在量子物质科学（量子材料、量子物理、超导磁学、半导体、拓扑材料）、量子通信、量子计算、微纳电子学与光电子学、量子精密测量等领域开展科研工作。
张硕
21
北京量子信息科学研究院
科研骨干
负责在量子物质科学（量子材料、量子物理、超导磁学、半导体、拓扑材料）、量子通信、量子计算、微纳电子学与光电子学、量子精密测量等领域开展科研工作。
张硕
22
北京纳米能源与系统研究所
高级研究员
负责在纳米发电、传感、能源存储、压电等领域开展科研工作。
张登伦
23
北京工业大学
信息技术（人工智能）领域领军人才
负责信息技术（人工智能）领域的教学与科研工作。
王峥
-
24
北京工业大学
环境科学与工程领域领军人才
负责环境科学与工程领域的教学与科研工作。
王峥
-
25
医院
血管外科领军人才
1.科室建设。进一步完善门诊诊治流程，开展临床和基础研究。
2.学科建设。创建市级重点学科、重点实验室，负责实验室管理，促进学科建设。
3.科研工作。负责课题的设计和执行，申请各级科研基金。带领团队开展科学研究，发表高质量的论文，特别是SCI论文，申请专利，提高团队在国内国际上的学术地位。
4.团队建设和人才培养。培养本科生和研究生，协助业务骨干赴海外高校学习交流；引进海内外优秀人才，优化团队结构。
5.学术交流。开展国际学术交流活动，组织国际学术会议，与海外科研机构合作开展课题研究。
吕寿祝
-
26
医院
眼科学科领军人才
吕寿祝
-
27
医院
北京市肝病研究所
基础研究领军人才
负责北京市肝病研究所肝病学科发展、课题设计、国家级课题申请、人才培养等工作；主要领域为肝病自噬机制和肝移植免疫机制研究。
张天舸
-83997
28
医院
肿瘤学科领军人才
负责肿瘤学科的发展规划，包括人才梯队建设、学科发展，负责国内外学术交流，负责牵头大课题申报，整合临床和基础资源，带领肿瘤学科向前发展，医院整体的学科竞争力和科技影响力。
谢娜
-
29
医院
风湿内科学科带头人
1.在院长领导下，负责科室的医疗、护理、教学、科研、预防、行政管理等各项全面管理工作，引领学科的专业发展。
2.制定科室内部管理制度、工作质量标准和操作流程规范，并结合实际定期修订。
3.搭建国际标准、专业化的临床研究公共服务平台，培育临床工作的领军人才和技术骨干，探索并优化临床研究的组织和管理机制。
4.搭建国内外协同研究网络，重点组织开展大规模、多中心、高质量的临床诊疗规范研究；开展新技术、新产品的评价研究和基础与临床紧密结合的转化医学研究等。
郑京晶
-
30
医院
病理科学科带头人
郑京晶
-
预览时标签不可点收录于合集#个上一篇下一篇