企业更看重的是人选的质量，即高绩效人才。
什么是高绩效人才?高绩效指不仅能入职，还给公司创造巨大的收益，是公司的明星员工，在公司绩效考评中成为前20%的人才。
原来业务好的时候，进人就可以了，赚的钱是顺应市场发展赚到的。而现在猎头费变少了，企业预算变少了，候选人跳槽更谨慎…
猎头未来的出发点，是客户反馈这家猎头公司送进来的人，在我们公司都是高绩效人才，这样猎头路才会越走越宽的，才是新时代需要的猎头。高绩效的人才交付能力，才能得到企业的青睐。
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