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企业招聘去哪些招聘网站比较靠谱

来源:猎头公司 时间:2022/9/3

人才引进这是每个企业保持活力运营的途径之一,而招聘则是企业人才引进最常用、也是最有效的方式。但是面对众多的招聘网站,一众企业HR也犯难了,公司对于招聘预算有限,怎么将这些费用用在刀刃上,那么选择一个靠谱有效的招聘网站平台就是关键了。这样的话,问题又来了:企业招聘去哪些招聘网站比较靠谱呢?下面优领为大家分析:

我们先来看目前的招聘网站平台有哪些?

1、前程无忧是一个综合类招聘平台,目前人才简历数超过1.3亿,是中国具有影响力的招聘平台之一。前程无忧可以说是现在大部分企业选择的招聘平台。但其也存在一些缺点,不能免费发布职位,简历推荐一般,需要花费一定的精力去筛选简历。建议南方的企业选择。

2、智联招聘最早是从猎头公司转型的招聘平台,平台简历超过2亿,是行业内简历数最多的企业,同时涉及的行业领域、职位类别也较全。而作为最早的招聘平台,在智联大数据匹配上还是有一定优势的。侧重于大学生文职类、白领阶层,专业性强,在北方的效果总体不错。

3、猎聘网,以猎头业务为突破口的中高端人才招聘平台,目前平台用户注册超过万,相对简历较少,但是聚焦的是中高端层次的群体,所以企业在招聘中高层管理人员时候,可以作为不错的选择,但费用方面也是相对高端。

4、BOSS直聘成立的时间相对上面较短,但用户群体主要以年轻求职者为主,而且在线沟通方面也相对便利。但总体涉及行业类型和资深人才占比相对较少,简历推荐和按职位搜索的准确度boss直聘有所欠缺。

5、58赶集,58同城与赶集合并后,就成为了国内普工类求职者的首选之一,招聘定位为蓝领、基层白领等。但58和赶集的资讯过多,信息需要经常刷新置顶。

6、拉勾,拉勾针对的主要是互联网群体的招聘比较多,因此有这块需求的企业,可以重点

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