为贯彻落实人力资源社会保障部、国家发展改革委、财政部、商务部、市场监管总局联合发布的《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见》中，“重点发展猎头服务，完善通过猎头机构开展市场化引才机制”的要求。按照重庆市委人才工作会议上“加快建设全国重要人才高地”的部署，11月27日，重庆英才大会中国猎头行业发展峰会（下称“峰会”）以“广纳英才，智创未来”为主题，采用线上直播的方式顺利召开。虽然在“线上”举行。
群英云集智慧分享
本届峰会上，奥托立夫中国区副总裁赵亚，光辉国际中国区总裁陈兆丰，CGL创始人、CEO庄华等行业内外的知名“大咖”如期到会，分别带来了《奥托立夫人力资源的实践分享》《吸引与培养关键人才》《成渝地区双城经济圈引才策略》等主题演讲。
除了主题演讲，第一资源创始人、董事长刘红；北汽福田汽车股份有限公司副总裁潘平；重庆长安汽车股份有限公司人力资源部总经理江爱群；京东方科技集团股份有限公司副总裁、VCHRO陈雷川；对点咨询创始人、CEO廖四金；一合人力集团创始人、CEO郑宏梅等多位重磅嘉宾也通过视频连线共话“重庆市场化引才困惑与对策”。
一合人力集团创始人、CEO郑宏梅女士对以下人才发展战略研究问题给出自己的答案：
问
除政府政策外，重庆市企业可以通过哪些方式招才引才？
A：第一，改变既有认知，思想层面对于招才引才进行创新。国家综合国力、国际地位提升，从事人资行业20年来我切身感受到中高端人才需求明显改变。其次因势利导，1+12。重庆近年GDP保持稳定增长，对人力资源服务机构是非常有吸引力的，企业应及时借助政策的“东风”，也是去年一合设立重庆分公司的原因。
最后，对人才公平公正发展路径、合情合理薪酬体系是企业招才引才坚实保证，企业长远发展是招才引才根基。
问
猎头公司可以为重庆企业引才提供哪些支持与服务？
A：人才测评、咨询服务、综合培训等是猎头公司主要服务项目，此外，我们为上市医药公司提供过雇主品牌建设方案，为即将上市制造业大厂提供股权激励方案，也为世界五百强企业新城市工厂选址提供过咨询建议，自动驾驶科技公司做过Mapping，给制造业优秀企业做过业内人才薪酬水平调研。
重庆作为重要的中心城市，作为猎头公司应转变为一个向人才、向外界发声的窗口，一合中台部门会定期汇总各重点城市、重点客户所在区域人才引进政策，发布给相关业务Leader，实现引才政策、引才方针精准传播、实时更新。
问
企业反映招聘困难，而求职人员反映找工作困难，这之中出现了供需不平衡，如何解决人才供需问题？
A：在企业端，通过市场化引才、人才队伍建设的方式进行人才储备。在人才端，要根据市场发展不断提高自身专业能力。作为猎头公司，要履行社会责任，发挥作为中间机构的作用。政府发挥职能，进行政策、人才交流峰会等方面的支持。
一合重庆分公司是我们在成渝经济圈-战略布局的支点。政府、企业、人力资源服务业加强协作，共同打造西南人才高地！
“标杆”效应再创佳绩
作为峰会“重头戏”，广受业界瞩目的“第一资源·中国猎头行业排行榜”在峰会发布。
据了解，作为中国领先的人力资源第三方媒体平台，第一资源自年以来连续七年发起“中国猎头行业排行榜”，均是从行业优势、业务范围、营业收入、客户数量、顾问单产、服务口碑等多个维度进行调研分析后，分别评选出中国猎头行业外资、内资企业前十。
一合人力集团荣膺内资企业第七名！
作为本届峰会的亮点之一，本届猎头峰会还增设了获奖猎企与用人单位合作签约环节。
记者看到，本届峰会上，一合人力集团与重庆小康新能源汽车有限公司、重庆长安汽车有限公司签约了万元！
本届峰会还发布了《中国猎头行业报告》（下称《报告》），《报告》指出，年中国猎头行业市场规模大概在亿左右，并保持约15%的速度增长。猎头公司数量估计约有6万余家，猎企以小微企业为主。猎头顾问数量约50万人左右，约85%以上为35岁以下年轻顾问，对企业的深度咨询服务任重而道远。
从分布来看，中国的猎头公司目前主要分布在北上广深以及成都、西安、重庆、青岛、宁波、南京、沈阳、长春等地。《报告》指出，由于一线城市的竞争异常激烈，未来二三线城市开拓猎头业务有一定的机遇。
据统计，目前猎头公司从业人员学历层次主要以本科为主，约占80%以上，研究生占9%、专科占约11%。猎头从业人员工作经验普遍在5年以下，约占70%，5年-10年的从业经验约占20%，10年以上的从业经验仅占10%，这个数据说明近年来猎头行业快速增长，吸引了大批年轻人进入猎头行业从业。
同时，《报告》也指出了部分问题，如目前我国猎头顾问以新生代员工逐渐成为职场主力军，其普遍服务能力有待提高等。
《报告》建议各猎头企业可通过打造品牌知名度、扩大服务领域与区域、打通内外部数据更新壁垒、提升顾问咨询能力、制定标准化服务规范、紧抓市场需求，服务新兴产业等。
做好三个“新”再创“引才”贡献
在本次峰会上，重庆市人力资源和社会保障局党组成员、副局长何振国表示，重庆承载着成渝地区双城经济圈、共建“一带一路”、新时代西部大开发等国家战略，是各类人才的聚集之地，是高品质生活宜居地，也是高质量发展的重要增长极。
事业发展，人才为本。重庆经济社会的快速发展离不开坚强的人力资源支撑。截至“十三五”末，全市拥有人力资源服务机构家，年营业收入.53亿元，帮助实现就业和流动人才.5万人次，为全市经济社会发展提供了有力的人力资源支撑。
何振国提出，未来，重庆人力社保部门将以此次峰会为平台，提供“新理念”，深入探讨为重庆甚至全国猎头行业的创新发展提供理论指导和智慧引领，以此次峰会为契机，做好“新名片”，通过创新会议形式，切实将峰会办好、办实、办出成效，努力将峰会打造成为重庆甚至中国猎头行业具有广泛影响力的活动新品牌，行业新名片。
转载请注明：http://www.0431gb208.com/sjszlff/1870.html
