近日，爱普生即将撤离深圳的消息刷屏了，数千员工面临裁员。这也是年继三星和奥林巴斯等大型跨国制造业在深圳工厂关门后的第三起关门裁员案例。网友表示看到裁员补偿方案很“感动”，虽有暖心的巧克力和精工纪念手表，却拯救不了数千人的就业危机。
爱普生裁员数千人，撤离深圳年裁员的消息一再刷屏，从热门IT行业到冷门制造业，层不出穷，让我们都难以独善其身。俗话说唯有修炼强大的内功，方有金刚罩、铁布衫护体。我的一位朋友小C工作年头不长，却一路晋升，工资也在短时间内翻番，我总结其职场的逆袭的四大要诀，希望对大家有所启示。
1未雨绸缪，洞察行业动向
小C原来就职于一家非常偏门的小型外企，公司每年业绩每年小幅增长，工作比较稳定，短期风险不大，但其所属行业竞争已厮杀成一片红海之态。
他在做好本职工作的同时，观察行业内热门的公司以及本公司财务报表及股票涨势，深知需要给自己找到更好的平台，给自己列出跳槽的目标企业，积极打听就业机会，不久便跳槽进入了心仪已久的大型制造外企。
提前规划，树立自己的目标平台2拓展人际关系，俗称“抱大腿”
小C的顺利成长，跟个人的努力必不可分，凡事遇贵人，可事半功倍。由于小C的长期勤奋肯付出，历届的直线经理都对他评价很高，他的很多机会都是拜熟人所推荐。外企招聘的法则中，内部推荐能让你通过面试的几率翻番。真正进入一个行业，圈子并不大，到处都是“熟人”。
跟你的直线经理保持良好的合作关系3靠近核心业务部门
小C刚入职时的岗位只是部门中较为冷门的岗位，长期的出差、重复的工作，也让小L有垂头丧气灰心意冷的时光。
他深知所在部门最重要的岗位职责，在每一次工作汇报中都认真学习产品知识、职业技能等，始终站在核心业务的圈子边，细致观察圈内工作人士的所言所行。积极参与项目工作，哪怕只是打打杂跑腿，在本职工作外，增添了不少加班时光，硬把自己的变成了。快速成长高的小C也能提出有建设性的意见，获得众人刮目相看。
不拒绝加班，积极修炼4修炼内功，建立随时离开的能力和勇气
每半年回顾自己的工作业绩，是否有进步，总结自己的成就和可改进处。定期更新简历，结识猎头，洞察更多工作机会，留下可驻守一方业绩，离开可另拓一片疆土。
虚心请教，积极学习此时的小C已经找到机会顺利转型到核心部门，但他也面临着需要重新进行试用考核的风险。有了长期“潜伏”获取的经验，再加上虚心请教和累积到良好的同事关系，他顺利的通过考核，进入到核心业务部门，开始新的职场生涯，拥有更光明的前景。
就业寒冬，依旧前途光明你所在的行业也进入了就业寒冬期吗，金三银四的月份，你是否也蠢蠢欲动呢？
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