HR直言10个阿里候选人,9个放了鸽子,

来源：猎头公司时间：2023/4/9

这年头公司招聘，都是会邀请大量的候选人来面试的，尤其是一些公司都会跟猎头合作，抢一些大公司的人才过来面试。不过最近在职场论坛就看到一位HR发贴，说10个阿里的候选人，9个放了鸽子，这是怎么回事呢？

HR直言10个阿里候选人，9个放了鸽子，网友：钱没给到位

在HR看来，找了10个候选人来面试，却是9个都放鸽子，无疑是心里不爽的，更是会将脾气发到某个公司或者某个人里，就像找来10个阿里员工面试，自然就是感觉阿里人不靠谱了。

不过这只是HR心里的想法，在求职者的眼里看来，10个人里面9个都放了鸽子，那更能够说明是公司有问题，肯定是求职者觉得公司不值得过去面试，才是放了鸽子的。

就有网友直言是钱没给到位，钱给到位了自然有人愿意去了。还有的就是说你们放候选人鸽子的时候怎么没这种觉悟。其实这话也的确是如此，求职者不愿意过去面试，首先还是钱没给到位了，感觉工资差不多了那自然会过去面试了，最后才是考虑公司靠不靠谱的问题。

要是第一步钱没给到位咱也不会过去的，毕竟阿里是大公司，如果你只是一家小公司，在他们看来你是给不起工资的，过去不过就是浪费时间而已，还不如老实工作的。

这里大家也别怪阿里员工，其实他们并没有做错，这年头说好面试最后不去的情况太多了，这也是求职者的权力。尤其像阿里员工可是很吃香的，猎头帮他们联系的面试可能是真的不少的，去了其它家自然就得放别人的鸽子了。

其实说白了还是关乎实力跟工资，公司钱给到位了自然能够招到优秀的员工来面试，而自己实力强大了也有放别人鸽子的能力，要是实力不行每一个面试机会都会珍惜的，哪里敢随便放鸽子呢。

不知道大家怎么看待这种情况呢，都说说吧。