在过去3年半的时间里，连智领域Links人才招聘服务副总监Maggie成功建立并拓展了一支学习能力强、业务发展快的猎头团队，刚开始他们把业务重点放在零售行业一线的招聘工作上，后来又把重点放在加密货币、NFT和当下的热门趋势上。
作为一个雄心勃勃、精通业务的团队，Maggie分享说，她和团队的目标是帮助客户实现所需岗位和人才的落地。她解释道："作为一个团队，我们坚信从事招聘工作是非常有意义的，因为你不断地把人才聚集在一起，为雇主和雇员的工作和生活带来了变化。"
我们询问了Maggie团队中猎头有什么学习和发展的机会。她说："当我第一次面试想要加入团队的候选人时，我就一定会积极听取他们在个人和职业方面想要实现的长期目标。这样，当他们加入时，我就可以为其量身定做职业规划，帮助他们在猎头职业生涯中取得成功和进步。这些计划是因人而异、各不相同的，比如今天，我可能为某人培训接近候选人和客户的技巧，明天我可能为某人培训时间管理，下周，我可能为某人讲解业务发展，对每位成员在不同的时期都是不一样的。另外，团队的例会让我有更多机会去了解我们所面临的挑战并增加对行业的认识。我还鼓励团队成员与研发部门紧密合作，鼓励他们主动、定期地提问——因为你永远不知道今天会学到什么，不是吗？”
为了确保与她的团队取得成功，Maggie所遵循的会议议程是：讨论行业与人才市场的变化，如何识别变化，如何创建、执行招聘计划，并相互支持。他们还经常会讨论如何进一步扩大团队的服务，带来猎头业务的持续增长。
Maggie说到：“至于我，与刚加入连智领域Links时相比，变化太大了！刚开始，我们团队里只有4位猎头顾问，而现在我和整个亚太地区的15名团队成员一起工作。在过去三年半的时间里，我学会了优先为团队服务，在工作中抓住更多的机会。看到公司里的其他团队和领导都在不停地进步，我很受鼓舞，也被激励着。看到人们在他们的工作中变得更好，我感到非常满意——我们都在猎头工作中互相学习和成长。”
最后，她还分享说，一旦实现了季度、年度的目标，一定会带着团队出去庆祝，也为下一次成功积累能量。想成为一个互相支持的猎头团队的一员？快来加入连智领域Links，点击查看我们的在招职位吧！
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