连续两天对《猎场》进行点评，从今天开始，老王打算不再点评了，主要原因是：
1、《猎场》只是一个不切合猎头实际的职场爱情娱乐剧而已，不值得用专业思维来看，权当做茶余饭后的笑料罢了！
2、《猎场》给观众传递出的猎头标签是：搞过传销、蹲过监狱、简历造假高手和情种等等，简直让猎头们无语。
就在昨天，老王收到一位来自“猎头老王”自媒体的用户向老王咨询怎么做猎头，从他发来的信息看，真的是中了《猎场》的毒了，如图：
老王只能建议他，如果真想做猎头，就不要看《猎场》这部电视剧了，先找一家猎头公司跟对师傅，让师傅带着你去实践，通过真实的猎头案例，提升自己，让自己成为真真正正的猎头专家！
好了，不说《猎场》了，我们来聊聊到底什么才是专业的猎头吧！通过老王十年的猎头经验，老王认为，真正的猎头除了具有间谍思维外，更应该像中医一样，能做到“望、闻、问、切”+“判断”，而不是不停的在招聘网站搜索简历，把自己搞的像简历搬运公司一样！这样的猎头不叫猎头，是典型的假猎头。
望闻问切是中医术语，是扁鹊总结前人经验的基础上，提出的“四诊法”。望，指观气色；闻，指听声息；问，指询问症状；切，指摸脉象。而老王说的判断方法就是中医根据“四诊法”得出的结论，给病人治病！
下面，老王就来聊聊猎头行业的“望闻问切”+“断”的猎头五点论，简称“望闻问切断”。猎头五点论也是老王十年猎头工作基础上的思考和总结。
1、望。中医的“望”是指观气色，而老王说的“望”除了观气色之外，还要有《冰鉴》理论做指导，通过候选人的骨、神、容、情、须、着装等来判断候选人。你可能会有疑问说，现在的人都非常善于掩饰。别忘了，人的内心和潜意识行为是无法进行掩饰的。
2、闻。中医的“闻”是指听声音，和《冰鉴》说的“声音”是一个道理。中医侧重于发现病情，给病人治病；而《冰鉴》的“声音”是指通过一个人的声音来判断一个人的真实性格和内心活动。在猎头实践中，听声音，也是一种技能。比如，猎头通过候选人电话里传来的声音能简单的判断候选人当时的动作、心态以及候选人是否自信等等。这些都是猎头的最基本素质。
3、问。中医的“问”是询问症状，猎头问的内容是根据候选人的简历来进行询问，并判断候选人简历的真假。也可以通过问和其他的行为，来思考和判断候选人是不是你要找的人才。如果不是，就开始下一个，绝不会在此处浪费时间。
4、切。中医的“切”是指摸脉象，而猎头的“切”也是摸脉象，通过摸候选人的脉象来为判断候选人是否合适提供依据。而不是仅仅凭空或拍脑袋说“还行或还可以”就没事了。
5、断。这是猎头对候选人的辨别的最后一步。这一步的判断，必须需要前4步提供的参考和理论做支撑！不断，你就不是判断，是瞎说，是睁眼睛说瞎话！
我们每天都在思考，都在判断。但真的判断又有多少呢？大多数是依据自己的主观思考和直觉思维的判断，而不是借助于理论做支撑的思考和判断，这种判断，是拍脑门的思考。这种思维方式是要不得的，特别是对人的判断，是绝对要不得的。
就像老王为什么不喜欢一些没有理论功底的培训师一样！他们不停的给学员打鸡血，这种鸡血都是在网上找的案例或者完全根据自己的直觉思维和主观的判断而来，根本没有理论做支撑。像这种培训师，简直就是谋财害命！不是从根本上解决学员的问题，而是误导学员！
真正的培训师，是具有充足的理论水平和扎实的实际工作经验的。在给学员分享时，可以从人的底层思维和专业理论上给予引导，让学员真正的学到本领！
猎头也一样！如果不懂这几点，不会判断的人，根本称不上猎头，而是假猎头！真正的猎头是做人才匹配，更是做服务，而不是天天坐到不到2平方米的隔断里面不停的打电话、搜索简历，累的像狗一样，把嗓子都喊哑、眼睛都看累了！
看到这些，你就知道为什么很多猎头不愿意称自己为猎头，更愿意称自己为人才顾问的原因了吧！
猎头的核心功能是帮助不愁工作的优秀人才找到更好、更有价值的工作！这才是猎头真正要做的事情。老王以后会写更多猎头行业专业性的文章，来完善老王的“猎头五点论”。从而让更多的人真正了解猎头，传播猎头，让猎头市场更大、更好！
猎头实际的市场规模已经到达亿，每年还在以15%的速度增长，也需要更多优秀的人进到这个行业里，为优秀企业提供更多优秀人才，最终实现企业和人才的双赢！
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