猎聘
1、如果找工作不那么难，还是不要用了，别想着自己高端了，就要用猎头
2、跟猎头合作，至少对方要在行业里做2年以上；跟企业招人是类似的，优先考虑有工作经验的
、曾经猎头公司的数量不比房产中介门店少，几年“口罩”，在快速消失
4、简历更新到猎聘，大量猎头会索要你的真实信息
因为推荐职位要使用他们自己的简历模板
然后你的简历会被推荐给企业一份、上传到猎头公司的资料库一份
再然后就是，猎头公司所有人都能看到你的简历，大家纷纷下载，被拿去卖或者换新的简历
你的简历就像蒲公英一样，飘散开了
拉勾
1、只做互联网人，跟其他行业垂类招聘网站一样，很难规模化盈利，然后被Boss直聘的广告海，降维打击了（当然，自身还是有严重问题的）
2、后来开始卖课了，这个真的是利用好了自己的资源
拉勾自己不产课，只是卖课代理员，根据用户的简历，精准推荐课程
、然后又做猎头，想加入高端人才的市场，因为毕竟这个市场虽然有难度，但是回报高
4、现在应该完全被智联收购了
智联\前程无忧
1、其实从财报就能看出来，他们的求职招聘业务早已经不是核心收入了，但流量还是不少
2、是Boss直聘未覆盖行业，大家的选择，比如蓝领
Boss直聘
1、聊，效率真的低
2、因为Boss直聘的广告打的太多了，给很多求职者的感觉是这里能要到更高的工资
、求职者就把相关的招聘也带来了
4、所以，现在招餐厅服务员，也要在Boss直聘上面聊
5、只要你的简历写的稍微不那么明确，就会有各种各样的招聘来跟你聊
6、本质还是一次性撮合，跟相亲网站类似，对比其他渠道，没有本质的效率提升
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