有时候我们想在平台上大显身手，平台不一定会给我们这样的机会。不是团队架构变幻不定，就是团队职能千变万化，最终耗费的是我们在平台上的耐心和期待。而最理想的结果就是一拍两散，各自安好，寻求一个更为广阔的机会。但是，好机会并没有我们想象中的简单易得，很可能我们喜欢的对方没有相中我们，我们看不上的对方却抛来了橄榄枝。所以，如何找到心仪的工作，该采取什么样的心态，一起来分享。
1.要做好长期找工作的准备，不要期待短期立马有好结果；
做好长期找工作的准备
找工作切忌着急，不要有今天投简历，明天面试下周拿offer的心态，这样的反应速度纵然够快，但对于职位的了解并不够全面深刻，很可能成功入职后的落差感也会逐渐展现。所以找工作一定要有耐心。投资里有一句话：耐心是一个人最宝贵的品质。希望这个品质也能助我们找到更适合的工作。
2.充分准备常规的面试问题，准备英语口语；
充分准备
《礼记中庸》里讲过一句话：“凡事预则立，不预则废”。行事前计划先有定夺，基本不会发生后悔的事情。面对求职也是一样，我们尽可能地做好充分的准备，再去面对用人单位的考核，相信一方面是给自己一个交代，看一下自己究竟有多大潜力，另一方面也是对于用人单位的尊重，彼此的时间都很宝贵，既然有这样一个机会，那就牢牢把握。常规准备的问题有很多，必问问题包括：自我介绍，求职动机，最有挑战性的一件事，最有成就感的一件事，如何评价目前直线老板，如何理解投递的职位，薪资有什么期待，家庭背景等。如果有朋友想了解外企求职有哪些必问问题，欢迎私信沟通。另外一点，结合自己的岗位，英语口语有可能也是很重要的一项考察内容，大家根据自己的情况准备起来。
3.多渠道广撒网，尽可能多渠道散布求职信息；
多渠道投简历
短期内获得好的求职机会需要运气和实力加持，如果两者不能兼而有之，相信取得成功的概率会大打折扣。为了预防这一点，建议大家多渠道撒网，尽可能短期内增加更多的曝光量是获胜的关键法宝。有哪些渠道可以利用，我用得最多的途径是猎聘网，其他还有猎头直接联系，公司内推等等。行业不同，所选的途径也不同，也有不少人通过智联招聘这样的平台找工作，不过我没有尝试过，大家也可以利用起来。
最近情绪不好，发现自己很难不受环境干扰。环境变化最终影响的是个人心态和情绪，但其实对我们个人发展非常不利，所以我们应当尽可能地减少周围环境的干扰。尽可能排除情绪因素之外再去思考问题才是最为理智的办法。但是有时候很难做到，还是继续修炼吧。我总是在暗示自己，自己的每一天都比前一天有提升有进步那就是好的，想想看，每天确实也是如此，总归有成长的地方，这样想心里就不会有太大的负担。各位找工作的伙伴们也耐住性子慢慢找吧，祝大家顺利。
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