猎头项目成功案例总结
项目名称：为重庆某电机公司成功猎聘储能产品研发总监
项目周期：35工作日
项目成果：成功推荐并入职一位具有丰富储能产品研发经验和管理能力的候选人，年薪65万
项目背景：
重庆某电子公司是业界领先的聚合物锂电池与业制造商，成立于年。公司主要产品涵盖蓝牙耳机音箱电池，手表，手环等穿戴设备电池，电子烟电池，手机电池，便携式医疗，金融支付终端电池，电子书电池，平板电脑电池，笔记本电脑电池，数码相机电池，高倍率电池等。公司拥有强大的研发，应用开发，智能制造，全球销售和服务能力，是一家具有国家高新技术企业认证的锂电行业的领先企业。
由于业务拓展和市场需求的变化，公司决定进军储能领域，开发户用光储产品。为此，公司急需招聘一位储能产品研发总监来全盘掌控储能产品的研发以及研发团队的管理。该职位要求候选人具备以下条件：
·本科毕业8年以上，硕士毕业5年以上。
·担任主要技术负责人完成2个完整逆变器项目的研发,有户用光储逆变器开发经验的优先；
·具备优秀的结构化思维、沟通能力以及团队驱动力；
·有带10人以上研发团队者优先；具有海外项目经验优先。
项目过程：
1.签约：在收到客户委托后，我们与客户签订了正式的猎头服务合同，并确定了项目负责人和项目团队。
2.沟通：我们与客户进行了深入的沟通，了解了客户的企业文化、业务情况、市场定位、竞争对手、发展规划等信息，并明确了职位的岗位职责、任职要求、薪酬福利等细节。
3.寻猎：我们利用自己的人才数据库、行业资源、社交网络等多种渠道，进行了广泛的寻猎工作，并筛选出了符合条件的候选人。
4.评估：我们对候选人进行了电话面试、专业测试、背景调查等多方面的评估，并根据客户的需求和标准，确定了最终推荐名单。
5.推荐：我们向客户提交了详细的候选人报告，并安排了客户与候选人之间的面试。在面试过程中，我们积极跟进并协调双方的沟通，及时反馈面试情况和意见。
6.确定：在经过多轮面试后，客户最终确定了一位候选人，并向其发出了正式的录用通知。我们与候选人进行了薪酬谈判、离职协助、入职准备等工作，并确保候选人顺利入职。
7.跟进：在候选人入职后，我们与客户和候选人保持了密切的联系，及时了解候选人的工作表现和适应情况，并提供了必要的指导和建议。我们为客户提供了一年的免费跟进服务，并保证了候选人的稳定性和忠诚度。
项目总结：
通过本次项目的合作，我们为客户成功猎聘了一位储能产品研发总监，为客户的储能业务的开展提供了有力的技术支撑和管理保障。客户对我们的专业水平、服务态度、工作效率和项目成果都表示了高度的满意和赞赏，并表示愿意与我们建立长期的战略合作关系。候选人也对客户的企业文化、发展前景、工作氛围和薪酬福利都表示了认可和满意，并表示愿意为客户贡献自己的智慧和力量。我们也从本次项目中收获了宝贵的经验和教训，并对自己的猎头服务能力有了更深的认识和提升。
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