人力资源外包为正确应对不断变化的商业环境提供了灵活性，并且是将敏捷性引入组织运营的一种方式。外联集团深耕人力资源行业十二余载，致力于成为人力资源服务行业最具专业化的价值服务创造者。那么外联英才都有哪些人力资源外包服务呢？
1. 物业行业外包
是一个用工量大，蓝领员工多，人员流动量大的行业，和人力资源服务的目标用户有诸多重合之处。
2. 制造业外包
经济全球化要求企业以全新的姿态来应对，我国制造企业问题重重。采用人力资源外包的形式可提高企业竞争力，搭建人才与制造业企业之间的桥梁。
3. 金融业外包
自上个世纪90年代以来的十余年中，人力资源业务外包已经在发达国家的金融企业实践中得到广泛应用，金融业人力资源外包是企业由职能型管理向战略型管理转变的有效途径。
4. 中高端猎头服务
猎头服务不同于普通人才中介服务，它是直接服务于企业或高端市场，为企业提供中高端人才人力资源解决方案，并且致力于各行业的高管人士搜寻。
5. 人事代理
“人事代理”作为人力资源外包服务的重要组成部分，发展相对稳定。根据统计，至年我国“人事代理”市场规模复合年增长率为16.3%，截止至年市场规模达到了七百多亿元。
6. 劳务派遣
外联英才拥有丰富的员工管理经验，建立了规范而系统的员工管理体系，为客户节约劳动力使用和管理成本。
7. RPO业务
RPO属于人力资源外包（HRO）的一种方式，全称为招聘流程外包(RecruitmentProcessOutsourcing),是指企业将与招聘相关的需求外包给第三方RPO专业公司，由专业公司来管理企业内部整体招聘流程的一种业务形式。外联英才拥有最优秀的专业化团队承接外包业务，从而使客户专注其核心业务，降低成本、提高效率、增强核心竞争力。
8. 除此之外，外联英才还提供企业管理咨询、职业教育投资等多个专业人力资源外包服务领域，积极推动辽宁乃至整个东北地区人力资源行业的发展。
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