在行业的细分之下：猎头，头顾名思义就是上等，顶尖职位，需求量少但都是精英，往往年薪在50万美金之上，而市场上的一些人力资源大部分不是主做猎头的公司，主要是招聘顾问公司或者人才市场类公司，这类并不是真正的猎头。招聘顾问主要以人才职业规划，提供工作机会，通过专业知识以及当前市场分析，来为候选人提供何时跳槽时机的把控，协助候选人提供意见。通过正确的引导，朝理想中发展。且对于候选人是免费的服务。
就中国而言人才市场需求非常庞大，很多公司没有自己的人脉资源和足够的数据库，月薪几千到几万的都需要挖人，也就有很多注册猎头公司，虽然这类公司严格意义上并不算猎头，但在庞大的需求下，也成为了一个庞大的需求市场。但在中国招聘行业巨头规模更加庞大的压力下，也并不是那么好生存的。
如果你想要成立猎头公司或者招聘类公司都应该办理人力资源许可证，而且注册资本不得少于人民币万元，而且申请开展“人才租赁、转让或派遣”、“人才培训”、“举办人才交流会”的，资金更是不得低于万元，还需要要固定的营业场所设施，还要符合法律法规的人力资源管理制度，办公场所平以上等符合条件的到人力资源管理局，根据各地情况，去申办。
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