Tobeornottobethatisthequestion！————莎士比亚
老猎在文章和大家讨论了关于辞职的一些注意事项，今天我们来讨论一下到底是选择去“大公司”好还是“小公司”好。
我们首先来定义“大公司”和“小公司”的概念。
大公司：规模和市场占有量比较大的公司，名声比较响，有较高的品牌知名度。
小公司：大公司以外的公司都叫小公司。
那么在择业的时候到底选择大公司还是小公司，其实是没有一个放之四海而皆准的答案的。
小孩子才做选择题，成年人只权衡利弊
小公司里有梦想，而大公司里只有KPI——马云
选择大公司还是小公司和你的性格特征、工作能力、职业规划、目前职业定位等等都有密切联系。在做出选择之前，我们来看看大公司和小公司之间区别。
一、薪酬福利方面
这点其实两者不用拿来比较，大公司不见得收入就一定超过小公司。唯一的区别大概就是大公司的薪酬福利稳定，绝对不会出现欠薪、延迟发放之类的弊端。
二、流程制度
大公司有完善的流程体系，有完备的各种管理制度。一切行动听指挥，按流程按部就班就好。但是相对的效率可能会降低，很有可能一个审批要经过几个节点甚至十几个节点才能完成。
小公司相对来说，船小好调头，对于流程和制度的管理比较松散，目的性和结果性更强。
三、劳动分工
大公司每个岗位权责明确，分工较细，专业化程度更高。你的工作可能只需要专精于某一个板块，比如人资岗位，薪酬主管可能就只负责薪酬，绩效主管可能就负责绩效，招聘专员就只负责招聘。对于个人发展来说，垂直度过高，而横向发展机会太小。
小公司里面讲究一专多能，大家都是全能选手。很有可能你一个人就是一个项目，或者一个人兼顾着好几个项目。
四、培训晋升
大公司有完善的培训体系，帮助你养成良好的工作习惯和学习习惯。你能够较快地学习到所在岗位的工作流程和所需具备的核心技能。周边和你共事的还有很多大咖牛人，提供给你学习和模仿的机会。有完善的职业发展规划，晋升通道透明，但是相对来说晋升的难度也相当的大。
小公司里面一个词语概括，自力更生！但是相对来说脱颖而出的机会更大。第一唯结果论，第二竞争对手少吗！
五、职业溢价
关于这一点，小公司的确无法和大公司比。大公司能够帮你积累更多的行业资源与行业人脉，首先你身边都是大咖，其次你接触的上游资源与下游资源肯定比在小公司多。
增加简历的含金量。老猎做了十年的猎头，深知在猎头届有一个约定俗成的规矩，当然也是客户明确要求：有某某某企业背景优先或者做过某某某企业的项目优先。
六、人际关系
人多是非就多。当然并不是说小公司就不需要人际交往，不需要职业情商。只是相对来说在小公司需要考虑的更多的是把事情做好而不是勾心斗角。
老猎絮絮叨叨，洋洋洒洒的说了这么多，结合你自己的情况，是不是心中已经有了一个决定了呢？老猎在这里还是要给大家一个建议：
一般来说当你处于成长学习期，那么推荐你去大公司历练；如果处于学以致用，实现自身价值阶段，那么选择前景好，老板合拍的小公司奋斗。
最后不管你是选择大公司学习还是选择小公司发展都要记住一个千古不变的真理：做好事，做好人，多学习，保活力。
申明：猎头老严，一个从业十年的老猎头。
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