“做卫星，多酷啊！”即便是在疫情之下，仍然有不少林佳曼这样的青年勇于挑战自我，选择加入创新创业公司。
《瞭望东方周刊》记者张静编辑顾佳贇
5月13日，在位于重庆市北碚区的西南大学，应届毕业生参加“百万英才兴重庆”招聘会。用人单位提供了涉及教育、人工智能、汽车制造等领域的多个岗位供毕业生选择
马睿姗是一个追求完美的女生：反复修改简历、学习网络面试经验帖、向学姐求教面试秘笈，甚至为了线上面试专门带打光灯入住了一家酒店……从笔试到一面、二面，半年努力终有收获，今年新闻学硕士毕业的她在年3月拿到了心仪的央媒录取函。
“即便对于研究生，就业压力也比较突出，还有室友仍在求职道路上。”马睿姗告诉《瞭望东方周刊》记者，“曾经以为熬过考研，没什么可以难住我，但找工作这半年真有种一切归零从头再来的感觉。”
年应届高校毕业生达到万人，同比增加万，规模和增量均创历史新高，而“延迟就业”的往届毕业生也加入年就业竞争。从中央到地方，从高校到企业，都在集思广益为毕业生开拓就业门路。
人社部推出“百日千万网络招聘专项行动”，搭建全国统一、多方联动的网络招聘平台，提供超千万个就业岗位；全国高校书记校长带头访企拓岗，帮助大学生与企业高效、精准“速配”；共青团中央实施一般院校低收入家庭学生就业帮扶计划等五个专项计划，重点为毕业生提供就业帮扶、提升大学生社会化能力……
求职行为更加务实
7月15日，国家统计局新闻发言人、国民经济综合统计司司长付凌晖在新闻发布会上表示，目前青年人就业压力仍然较大。青年群体初次进入劳动力市场，普遍面临摩擦性失业困境，同时受疫情影响，企业吸纳就业能力下降，年轻人求职渠道在疫情条件下也受到阻碍。加之年高校毕业生总量又创历史新高，加剧青年人就业压力。6月，16至24岁城镇青年失业率为19.3%，处于年以来较高水平。
新冠肺炎疫情以来，应届毕业生就业观、择业观已发生了转变。
苏州经贸职业技术学院旅游管理专业应届毕业生程雯岚在刚入学时，就业方向还聚焦在导游、旅行社计调等岗位，如今她已经被苏州本地一家做导览服务和导览机租借业务的公司录用。
“虽然曾经我向往的岗位比景区工作薪资高、国际业务多，但我更想找一个稳定性强的工作。今后有机会再去尝试小众的研学旅游或导览主播。”程雯岚告诉《瞭望东方周刊》记者。
面对毕业季，有的毕业生选择了考公、考研、考博，其他人为了提高应聘的成功率，往往更早进行参加校招准备，包括提升简历、模拟面试、报考各类资格证等。
金融学专业硕士毛献忠早在研一的三四月份就开始投递暑期实习简历。“金融学专业近两年学生比较多，也比较‘卷’，我以万事都提前来直面不确定性。”毛献忠告诉《瞭望东方周刊》记者。这个有冲劲的男孩放弃了银行等稳定工作，借助年暑期实习留用的机会入职了某证券股份有限公司。
“比起银行，证券公司薪资水平高，压力更大，上升空间也更大，有挑战性，需要经常出差去做项目。我还要学各方面的知识，除了业务方面，其他公司的财务、法务知识也都要懂，这样即便以后跳槽，也有较多的技能傍身。”毛献忠说。
今年就业形势的变化，使得许多毕业生在求职行为上更加务实。据前程无忧发布的《高校毕业生择业洞察报告》，从职场流向来看，毕业生人群选择公司的态度在发生变化：不再过度迷恋和推崇“大厂”，开始把目光转向中小型规模企业。在本届毕业生中，分别有38.7%、26%的受访者选择规模在-人、50-人的小微企业；17.3%把目光投向-人的中型企业。
书记带头推介
“他们作风非常踏实、为人非常淳朴，人品非常优秀，是企业非常喜欢的靠谱青年。招了他们，会感到这些孩子可以托付，你们一定会非常满意。”年5月17日，上海海洋大学党委书记王宏舟为届毕业生进行就业推介直播。
3月上旬，教育部印发《关于开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动的通知》，部署开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动。
按照专项行动要求，参与对象为高校党委书记、校（院）长以及校级领导班子成员，每所高校校领导班子新开拓用人单位不少于家。值得注意的是，教育部还强调了以就业去向落实率低于当地平均水平的高校为重点。
非重点高校面对的现实更为严峻。
程雯岚能够获得入职单位的青睐，与在校期间就敏锐地
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