世上没有奇迹，只有专注和聚焦的力量。——来自网络
PhotobyJohnMarkArnoldonUnsplas自从春节过了，职场上开始全民Plan-B。你可能遇到很多人开始“不务正业”，不断给你私信卖产品，让你有股厌烦的情绪。昨天下午，一位职场人给老王打电话，让老王帮助他推荐一些猎头。老王有些疑问，不是已经认识近20多位猎头吗？怎么还让介绍猎头呢？
他说，不靠谱，打开朋友圈，都想删除他们。原因：他们顶着猎头的职业，做着微商的工作。感觉他们不务正业，朋友圈发的都是降低他们档次和身份的产品，有用没用都要每天刷一波。如果猎头每天上图接单，一一回复疑问，手头的工作都要中断受影响，还怎么做猎头？这位职场朋友完全对这些猎头失去兴趣。
为什么候选人会用“降低档次和身份”的关键词呢？因为每种职业在各自的用户或客户心目中都有一个定位，这个定位就是占领别人的心智。如果你的行为与你的定位出现偏差，别人就会在心中将你排除，拉进黑名单。你也会立马在别人心目中给贴上“不靠谱”的标签。别忘记了，凡是别人给你贴的标签，有正面的、有偏见、也有负面，你再想撕掉标签，就非常难了。这也许是“不靠谱”的来源吧！这种Plan-B，你还敢做吗？显然不能。
你可能不太明白，为什么要Plan-B？很多人会说Plan-B可以抵御风险，让自己不再担心失业或被离职的事情。
这是思维方式对吗？对，也不对。说对，在于你狭隘的理解了Plan-B；说不对，源于你没有真正搞清楚自己为什么要做Plan-B。
读到这里，很多人都有疑问，难道Plan-B不是所有人都能拥有的吗？
老王认为，就像个人品牌一样，真的不是所有的人都适合做个人品牌。如果你碰到有人说，所有的人都适合做个人品牌的话，基本上就是忽悠。
Plan-B也一样，不是所有人适合Plan-B。你可能会问，到底什么样的职场人适合做Plan-B呢？老王认为，具有以下特征的人，才可以Plan-B：
1、有自己的“一技之长”。现在的职场，不要说Plan-B了，就是一般职场人，如果没有“一技之长”，你也可能面临被淘汰的风险。“一技之长”是你行走职场的本领，如果你没有这个本领，还是先着手打造你的“一技之长”吧。
2、工作之外，有空闲的时间。比如你可掌控的空闲时间。至少你不是，也不是，而是可以正常下班，至少每天保证晚上8：00-12：00的时间是你所拥有，不被外界干扰。如果你每晚加班到10点左右，乘车回家，到家至少11点了。这种情况下，你想Plan-B也不可能，因为你的身体无法承受。你可能说，在公司也可以搞Plan-B。别忘记了，一旦你被发现，被离职还没有赔偿的风险非常非常大。
3、有很广的人脉资源，这是对外拓展业务的根本。我们来思考一下，如果自己没有人脉资源，又有谁愿意购买我们的服务和产品呢？你可能会说，搞私域流量。私域流量是值得考虑，但不是所有人都能搞私域流量，首先花费高，其次时间成本、机会成本。最重要的是拥有广泛的人脉，你才可以搞Plan-B。你说，在朋友圈卖产品。呵呵，在自己的朋友圈卖产品是在提前透支你的人脉，货源以及品质都需要保证，除非你做微商。
当你知道了什么样的人适合搞Plan-B后，你还需要关心一个问题，Plan-B到底该如何搞？老王认为，所有的Plan-B都是围绕自己擅长的内容来做。以自己不擅长的方面去挑战别人既专又精的领域，实属找刺激。
但老王温馨提醒，如果你的主业做得一塌糊涂，或主业绩效很差，就别想Plan-B了，还是先把主业做好。
PhotobyDebbyHudsononUnsplash到底该如果搞Plan-B呢？老王建议：
1、围绕你的兴趣，做自己擅长的领域。职场上，你必须要围绕你的兴趣，在你擅长领域来发展，这样你才能越走越快。但很多人坚持，填补短板，能力得到综合的发展，最好全面发展。你以为这还是小学生“德智体美劳”全面发展吗？老王要说，这是错的思维方式。短板，对任何人来说，都很难补上。任何人都有短板，而且都是短板居多，长板太少。所以，最佳的方式发展长板，以掩饰短板！
现在的职场，只有你的长板越长，你发展才能越好。因为你有了长板之后，别人才会不再
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