中国经济导报、中国发展网讯记者沈贞海浙江报道10月25日，中国人才交流协会扩大会议和年中国高级人才趋势大会在杭州举行。
大会以创新发展视角，与业界思想碰撞、智慧交流，深入探讨猎头行业发展新机遇与新趋势，为推动猎头行业的跨越式进步、数字化全面发展贡献力量，通过线上线下双互动方式吸引了来自各领域的高层领导、企业领袖、行业专家等20余人出席大会以及+全国猎头从业者参会。长期聚焦高端猎头、以人力资源助力中国制造（中国创造）发展的杰博人力资源旗下卡斯达猎头才服科技公司党支部书记、CEO陈增庆参加并作主题分享。
在大会主题分享以及圆桌主题探讨环节，聚焦行业发展新方式和新动向，汇科技创新，促行业智变，共同探索行业发展机遇。圆桌主题探讨中，陈增庆认为在猎头的发展过程中已经逐渐形成两极分化的品牌效应，卡斯达猎头在原来18年的发展中围绕原有“传统”企业发展，成为了当地较知名和客户信赖的猎头品牌，年卡斯达猎头在原有基础上成立才服科技公司，为科技与创新公司提供咨询式人才精配服务，聚焦科技工业装备、科技医疗、科技互联网、元宇宙、碳中和等新兴产业，提供人才精配服务。
陈增庆表示，在猎头人才培养过程中，公司已经形成老中青三代，需要三代人的完美组合。以其自身为例，陈增庆是一位有15年运营人力资源总监和集团总裁经验的领导者，该公司创立的阿米巴经营合伙制模式吸引了近20位人力资源总监、百名顾问加入才服科技服务，每一个合伙人都是行业精英，为服务优秀公司和精英人才奠定了基石。
“引进的员工就要像自己的家人一样的去对待，像自己的‘孩子’一样去细心带教、培养，不抛弃不放弃让员工成为顶梁柱、成为合伙人。“陈增庆表示。
会后，博思人才创始人滕超臣、江西大唐人力资源集团万俊分别及其团队到访卡斯达猎头才服科技。迈入新阶段，猎头行业将为构建数字经济新发展格局提供有效人才支持，为智能时代未来之路筑基。
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