如何对应聘者作出客观评价，从中甄选出最适合企业的员工，是HR面临的一个重大问题。
而通过对心理学的正确运用，就可以进一步了解和识别应聘者在招聘过程中的心理及其特征，为准确的评价和判断提供参考依据，从而使得整个招聘工作事半功倍。HR何乐而不为呢？
在招聘中，HR如何才能打好心理战呢？
向大家透露一个小秘密，本期UP实训班将为大家解密招聘心理的那些事哦~启高猎头公司联合创始人、小红花心理咨询中心创始人姜求是老师现场手把手教会你如何把心理学恰如其分地运用到招聘中！！
课程大纲
1、企业用人需求一目了然——人才画像的应用；
2、搜索适用人才不费力——招聘渠道的高效能应用；
3、打破一句话被拒绝的魔咒——电话邀约中的心理学应用；
4、人才真实情况全掌握——多种心理工具在面试中的应用；
5、别让心理偏差招错人——面试官的心理错觉的预防。
课程讲师
姜求是
?启高猎头公司联合创始人
?小红花心理咨询中心创始人
?美国NEWPORTS大学MBA；国家二级心理咨询师；EAP企业教练；英国CBH认知行为催眠治疗师；学习力成长教练；十余年外企行销、猎头、人力资源管理实践工作经验；
?擅长高端人才寻访、心理学应用等方面的研究。
课程设置
课程时间：年6月17日9:00-12:00
课程地点：阳光一路培训学校（西城区裕民路裕中东里2号楼）
地铁10号线北土城站D1口向南米
课程价格：元
优惠活动：
1、报名后，邀请好友报名，每邀请一名返现60元，多邀请多返，不设上限；
2、报名成功后，分享活动链接至朋友圈，可返现50元，加“儒思小特儿”（）
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