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公司一行赴科锐国际学习交流
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为学习借鉴猎头公司工作经验，实现人力资源的最佳配置，最大限度地开发和利用人力资源潜力，有效的激励员工，保持人力资本竞争的优势。6月2日，徐州市天美后勤服务有限公司人力资源部副经理李肖一行4人赴徐州信邦智慧企业管理有限公司参观考察和交流学习，受到信邦智慧的热烈欢迎和热情接待，信邦智慧总经理闫承忠先生全程参与接待交流。
在交流中，信邦智慧闫总就招聘过程中人才需求挖掘、招聘渠道分析、招聘环境因素等方面提出了自己的看法和见解。如对核心人才的招聘，关键是分析公司亟需解决的问题；针对公司的关键需求，强调对人才进行筛选；招聘渠道方面，针对不同的需求选择不同的招聘渠道，主要考虑招聘需求人员的环境因素，物业管理涉及的岗位主要有保洁人员、秩序维护人员、设备电工基础岗位，要结合这些岗位所需人员的地理位置分布，针对性地进行线下招聘渠道挖掘。整个学习交流行程紧凑充实，相互交流，经验分享，信息互通，资源共享，气氛热烈，受益良多，很受启发，收获满满。公司一行纷纷表态要以此次学习交流为契机，寻找差距、补齐短板、相互学习、交流经验、展现特色、创建亮点、夯实天美公司人力资源服务工作基础，把专业活力转化为企业发展动力，把技术优势转化为企业发展优势，以高质量专业服务引领公司高质量发展，着力打造专业品牌，努力开创服务工作新局面。徐州信邦智慧企业管理有限公司位于徐州经济开发区人力资源服务产业园内，专注于互联网、智能制造、企事业单位领域的猎头服务、劳务外包、劳务派遣、人力资源咨询等，公司成功案例有阿里巴巴、徐工集团、江苏天裕公司等，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。
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图/文：刘兰芳
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