有这么个问题是招聘面试的时候%会提及到的：
1、介绍一下你自己？
2、是因为什么原因离职或者跳槽？
、你的期望薪资是多少？
猎头在辅导求职者面试的时候，首先就会给予求职者建议这几个问题的回答，什么问题都有可能不会出现，但这三个问题是每个HR或者老板面试的时候都必须提问，如果没有提问这几个问题，基本确定这个面试官是不专业的。
通过这三个问题，求职与招聘双方都可以以此判断对方是不是自己最好的选择。
第一问：介绍一下你自己？
关键词：介绍
回答要点：学历、专业简介、岗位职能、表明态度
调整好心态，别紧张，保持自信稳重，因为没有哪个企业会聘用胆小猥琐的人到公司，反而是落落大方、自信稳重的人更能给面试官留下最佳印象。
在尽量简短的自我介绍时，一定要涵盖上面的回答要点，不要在每个部分过度冗长，很多内容只需要一句话说明，不要一讲就停不下，极其容易带偏自己的节奏。
回答的语气简洁通顺不结巴，结合过往数据，不说套话，自信有度不自以为是。
第二问：是因为什么原因离职或者跳槽？
关键词：为什么
回答要点：什么原因？什么事情导致？什么样的境遇？
在回答这个问题的时候，尽量不要有太犀利的问题出现，因为你面对的是新公司，同时也会让新公司
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