很多职场人都认为,只要做好自己的工作,为公司创造价值,自己的薪水自然就高了。别忘了,现在已经是酒香也怕巷子深的时代了。
猎头虽然很多,但找不到适合自己的猎头,一样没用。职场人,到底该如找适合自己的猎头呢?
1、寻找有行业资源、人脉、客户,并对行业熟悉的猎头,有时也要注意区域影响。
2、寻找有一定认知,至少能给你一定建议的猎头。
3、能主动约你见面沟通的猎头。在沟通中,进行相互的判断,猎头判断你是否匹配客户的要求,你判断猎头是否专业、是否靠谱等等。
4、面试表现是非常重要环节。如果按照分来计算的话,前面4个环节只能值40分,面试这环节值60分。如果这个环节出现差错,就会全盘皆输。
如何进行在面试环节进行突破呢?除了注意着装、对面试环节的了解外,最关键的是自己要有真正的解决问题的能力,没有解决问题的能力,不管谁推荐,都不会游泳的。
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