等待机遇的人是愚者，创造机遇的人是智者。智者与愚者就像一棵树上的两片叶子，智者总是主动对着阳光，拉近与阳光的距离；而愚者总是等待阳光照到自己身上。——来自网络
PhotobyHansVivekonUnsplash“王老师，感觉我们领导每天都很忙，我该不该经常汇报工作？如果经常汇报工作，领导会不会反感？”这是一位咨询者向老王咨询的其中一个问题。
当老王听到这样的问题后，老王判断，这是一些职场人普遍存在的问题。所以拎出来做详细的分析，以便能帮助更多职场人。
老王认为，要不要经常汇报工作，是你的问题；领导烦不烦，是领导的问题。至于你要不要主动汇报工作，老王认为，必须主动且经常汇报。
你可能会担心，如果经常汇报工作，领导反感怎么办？根据老王这十多年的职场观察，老王认为：
1、当你汇报工作时，你的领导反感的话，只能说明你汇报工作的方法和时间有问题。关于汇报工作，老王认为，正确的打开方式是，你先告诉领导结果，一般先说好的结果，然后再说坏的结果。在汇报的时候，务必语言精练，几句话把你想表达的内容表达完整，而不是“嗯嗯……”几分钟，一个观点都没有表达清楚。这样的话，你领导不反感才怪呢！
其次选择汇报的时间。汇报时间非常重要。老王建议，一般选择领导心情好、下午4:00-5:00左右。这个时间领导一般都累了，喝杯咖啡或喝杯茶。你这个时候去汇报工作，也是给你领导心情增加一个乐趣，找人“聊聊天”。
PhotobyMontyLovonUnsplash不过，老王建议，你千万不要在上午或早上找你领导汇报不疼不痒的工作，也千万不要找你领导谈加薪等。除非这个事情必须在上午搞定。
2、如果你汇报工作的方法正确，但领导还是反感，说明你不是领导信任的人，极有可能想让你“滚蛋”。就像一位职场朋友对老王说，公司5个人的时候，他加入了公司做技术，现在公司大了，他却被裁员了。当他向CEO沟通被裁员的理由时，CEO说：“董事长关照过的人我动不了，我非常信任的人不会让走。”如果你是这位朋友，你心里是不是哇凉哇凉的。说明你的领导根本就没有信任过你，只是把你当做一个可以解决目前工作的过客而已。
职场上，当你无法获得领导的信任，你工作做得再好，功劳一定是别人的；当你无法获得领导的信任，你永远只是过客，不会成为主角，也只能是绿叶，永远成为不了红花。
以上两点是解决你心中的疑问。不过，老王认为，所有心中的疑问，大多数和不自信有关。老王建议，自信不自负才是职场人应该具备的底层核心能力。
3、主动汇报工作不仅是拉近你和领导的关系，还是展示自我业绩，更是刷你的存在感的最好方式。老王在以前的文章中，经常提到，作为职场人，你必须学会“展现你的能力，隐藏你的竞争之心”。特劳特告诉我们：我们必须时刻展现我们的能力，让领导的眼睛能看到我们的工作内容；杰克韦尔奇说过，我们只选拔我眼睛能看到的人员。
PhotobyPatrickTomassoonUnsplash关于主动汇报工作的优势，正好能满意以上三点，你为什么不主动汇报工作呢？老王在为职场人做职业咨询时，必须要问“是不是主动汇报工作和是不是主动参加公司举办的各种活动”等。你会发现，那些凡是主动展现的人，即使能力差，也会得到领导的信任、提拔。
一次，一位职场人对老王说：“我的同事，能力一般，就是喜欢在领导面前表现，结果她被提拔了，又是领导身边的红人。这样的公司，我要不要离职？”
老王听完，直截了当的告诉她，不要吃不到葡萄说葡萄酸。接着，老王对她说，职场上，展现自己也是一个能力，一种很重要的能力。千万别以为自己是老黄牛，就用老黄牛的眼光和标准去度量别人。
老王认为，如果不会主动向领导汇报工作、不会展现自己的业绩，不管你多努力，你都不会得到提拔的。因为你的领导根本看不到，或者你的业绩被你的同事拿去展现了。
4、你不主动汇报工作，你领导认为你在摸鱼。一旦你的领导给你贴一个摸鱼的标签，你估计距离离职的时间越来越近了。汇报工作其实就让领导知道你的工作进程，便于你的领导好调整工作进度，便于工作如期完成。
所以说，职场人，你必须做好积极主动展现你的业绩，主动向领导汇报工作。
我该如何主动汇报工作呢？
1、刻意练习“金字塔原理”的思维方式去汇报工作。逻辑思维非常重要，不会逻辑思维，你不要说汇报工作了，你工作本身都不一定能做好。或者说，你的职业未必发展好。
2、做到语言流利、干脆利索，不拖泥带水、欲言又止。老王只提醒一句：当你两分钟内无法清楚地表达你找领导的目的，估计你在领导心目中也没有了位置。
PhotobyPavelFertikhonUnsplash3、选择正确的汇报时间和地点。比如下午4:00-5：00左右，地点选择，只要你判断领导心情高兴，在哪里都行。比如出差的路上、吃饭时、喝酒时等等。
4、通过积极主动汇报工作刷自己在领导心中的存在感，成为领导的人。很多职场人，都不知道如何跟对人。其实老王想说，通过面试去选择跟对人，是错误的，因为面试的时候，不管是面试官还是应聘者都是带“面具”或者“伪装”来沟通。你只有在工作磨合中，找到你要跟随的领导，然后跟住。积极主动汇报工作正式相互选择的过程。
写最最后
有的人，天生不自信，害怕和领导打交道；有的人天生自来熟，不管见谁都熟。但这两种人，都不会得到领导的信任，很难区分在领导心中的位置。只有积极主动、真诚地去汇报工作，才是你和你同事的最大区别。
老王建议，作为职场人，你必须积极主动汇报工作，同时，掩盖你竞争的内心，这样，你的职场就成功了一半。
系头条号签约作者
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